提问

合肥东辉房产到底怎么样？

合肥东辉房产怎么样？想了解公司具体业务线（新房/二手房/商业地产？）、团队规模和架构，新人入职后有无系统培训（比如带客技巧、政策解读），薪资结构是底薪+高提成还是有绩效奖金，日常加班情况是否严重，团队氛围和领导风格如何？希望有内部人士能分享下真实体验～

方哥 2025-09-10 00:04 分享 0

回答数 3 浏览数 5
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

3个回答

静谧 静谧
东辉房产业务涵盖新房、二手房及商业地产，团队规模中等，架构较清晰，新人入职有系统培训，包括带客技巧、政策解读等，薪资结构为底薪加提成，提成比例可观，日常加班情况视业务繁忙程度而定，不算特别严重。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 00:52 回复
王娟 王娟
东辉房产业务涵盖新房、二手房及商业地产，团队规模中等，架构完善，新人入职后有系统培训，包括带客技巧、政策解读等，薪资结构为底薪加提成，提成比例较高，绩效奖金根据业绩而定，日常加班情况因业务需求而异，但公司注重工作效率，非必要不提倡加班，团队氛围融洽，领导风格亲和且富有经验，注重员工成长与团队协作。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 02:07 回复
雁字回时早 雁字回时早
合肥东辉房产主营二手房买卖与租赁，兼营商业地产招商，新房业务较少，团队规模约100人，分5个门店，采用店长-置业顾问扁平架构，新人由师傅带教1个月，培训体系较完善，每周有政策解读、带客技巧、谈判策略等内训，老员工也会分享踩盘经验，薪资结构为底薪（4-5k）+提成（二手房成交额1%-1.5%，租赁50%/单），无绩效奖金，业绩达标后底薪会有小幅上浮，加班情况视门店而定，部分门店周末需值班，工作日平均加班1-2小时，不强制，团队氛围年轻化，领导风格亲和，注重结果但不PUA，新人犯错会耐心指正，适合想深耕房产销售的新人入行。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 17:59 回复

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类