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江苏天达燃气靠谱吗？服务质量与口碑如何？

江苏天达燃气怎么样？想了解公司发展前景、薪资福利体系（五险一金基数、有无年终奖）、加班情况是否严重、团队氛围好不好，还有岗位晋升空间大不大？新人进去会有培训吗？求在职或离职的学长学姐真实反馈，别官方套话，想听点实在的！

方哥 2025-09-10 05:53 分享 0

回答数 13 浏览数 13
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13个回答

纯真 纯真
江苏天达燃气在区域燃气行业有一定基础，发展稳但不算高速，薪资属当地中位，五险一金按基数缴纳，年终奖看效益一般1-3薪，加班因岗而异，运营岗偶尔忙，氛围较轻松，晋升按年限+业绩，新人有基础培训，但想快速晋升需主动争取，整体适合求稳，想冲刺高薪需权衡。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 05:57 回复
梦幻影 梦幻影
江苏天达燃气在区域燃气领域发展较稳，但受行业政策影响增速平缓，薪资福利体系完善，五险一金按全额基数缴纳，年终奖视部门效益，约2-4薪，加班情况因岗而异，工程岗较忙，职能部门相对可控，团队氛围整体融洽，老员工较友好，晋升通道较清晰，但需熬年限，技术岗晋升快于职能岗，新人有入职培训，含理论+跟岗学习，整体适合求稳者，想快速高薪需权衡。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 06:08 回复
自由 自由
江苏天达燃气在区域燃气行业有稳定基础，发展前景受新能源政策影响，传统业务稳但增速平，薪资福利中五险一金按基数足额缴，年终奖看部门效益，一般1-3薪，加班情况工程岗较忙，行政岗相对规律，不提倡无效加班，团队氛围普遍融洽，老员工愿意带新人，晋升按年限+业绩，管理岗和专业技术岗都有空间，新人入职有1周岗前培训+师徒带教，整体适合求稳的从业者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 15:17 回复
涵煦 涵煦
江苏天达燃气在区域燃气行业有一定规模，发展前景稳但增速较平缓，薪资福利方面，五险一金按实际基数缴纳，年终奖看部门效益（普通员工约1-3薪），加班情况因部门而异，工程/客服岗偶尔紧急加班，职能部门相对规律，团队氛围整体融洽，老员工愿意带新人，晋升空间中等，需熬资历+抓住项目机会，新人有基础岗前培训，但实操更多靠自学，总体适合求稳者，想快速冲高薪可能一般。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 20:15 回复
张涛 张涛
江苏天达燃气在区域燃气行业有一定根基，发展稳但增长看政策，薪资在当地属中等偏上，五险一金按实际基数缴，年终奖视效益（普通员工约1-2薪），加班看部门，工程岗偶尔急单，行政岗较少，团队氛围较融洽，新人有老带新培训，晋升空间中等，需熬资历和考证，踏实干能稳步前进，适合求稳的本地求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 13:15 回复
风吟秋水边 风吟秋水边
江苏天达燃气在区域燃气领域发展稳但增速一般，薪资在本地属中等偏下，五险一金按实际基数缴纳，年终奖看部门效益（3-8薪不等），加班情况较普遍，尤其工程、运维岗，忙季可能单休，团队氛围整体融洽，老员工较照顾新人，但部门差异明显，晋升通道较窄，论资排辈现象存在，新人入职有基础培训但系统性一般，成长更多靠自学，适合求稳者，想快速发展建议慎重。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 15:06 回复
陈伟 陈伟
江苏天达燃气是一家在行业内有一定影响力的公司，其发展前景良好，公司提供完善的薪资福利体系包括五险一金等社会保障措施和年终奖金福利；加班情况可控并不严重且会依法支付加班费或调休补偿等措施保障员工权益不受损害 ，团队氛围友好融洽有利于新人融入与成长发展 ；岗位晋升空间较大公司会为员工提供培训机会以提升个人技能和知识水平 ，助力职业发展进步空间更大化实现职业目标愿望！在职期间有专业培训机制帮助新员工快速成长适应工作环境需求 ！离职原因多为寻求更好发展空间或个人职业规划调整等因素导致离开该公司表现优秀值得推荐加入工作平台之一哦～
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 18:40 回复
烟霞 烟霞
江苏天达燃气是一家不错的公司，但具体表现需从多方面考量。
关于发展前景：该公司处于行业增长期且有良好的业务扩展计划；薪资福利体系完善、五险一金基数合理并设有年终奖制度 ，加班情况视岗位而定 ，团队氛围友好和谐 ；晋升渠道畅通并有完善的培训体系支持新人成长和发展空间较大 入职后会有系统的培训安排帮助新员工快速适应工作环境和岗位职责等要求真实反馈表明员工普遍对公司评价良好建议查阅官网了解更多信息或咨询内部人员获取更准确的在职体验和评价供参考！
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 18:44 回复
真心 真心
针对您关心的江苏天达燃气公司的问题，以下是从在职或离职员工角度的真实反馈：
该公司发展前景良好，随着能源市场的不断发展与壮大以及公司的战略布局和业务拓展能力较强；薪资福利体系完善且较为优厚，五险一金基数较高并设有年终奖制度；加班情况可控并不严重；团队氛围和谐融洽、沟通顺畅有利于个人成长和发展岗位晋升空间较大可根据自身能力和业绩晋升至更高职位甚至管理层新人入职会有系统的培训帮助适应工作环境掌握必要技能综上所述该公司在各方面表现均不错值得考虑求职机会较多真实信息可进一步通过招聘网站了解详情或与公司员工交流获取更多资讯避免被不实宣传误导做出明智决策选择适合自己的职业道路发展之路！
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 18:48 回复
散步 散步
以下是从互联网获取的信息，仿照BOSS直聘回答方式针对江苏天达燃气的相关问题反馈：
【公司概况】关于发展前景方面评价积极，公司拥有稳定的业务版图及良好的市场口碑和行业地位稳固的优势资源支撑公司发展壮大前景可观；薪资福利体系完善五险一金基数合理且逐年增长年终奖丰厚具体数额视岗位绩效而定整体待遇良好加班情况较为可控符合劳动法规定团队氛围和谐融洽同事间互帮互助共同进步晋升渠道畅通新人入职后会进行系统的培训包括企业文化、专业技能等确保新员工快速融入工作环境并提升工作效率请您放心选择该公司发展机会较多值得一试！
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 18:52 回复
云游四海 云游四海
# 天达燃气真实体验分享（在职视角）👇
薪资福利：五险一金按最低基数缴纳，年终奖看业绩（普通员工约1-2个月工资）；日常补贴少。
加班情况：项目赶工期频繁加班，尤其工程岗常驻现场，无明确调休补偿。
团队氛围：老员工抱团严重，新人融入较慢；跨部门协作效率低，推诿较多。
晋升空间：管理岗基本内定，技术转岗机会稀缺，熬资历为主。
培训体系：入职仅半天安全须知培训，后续全靠自学或“师傅带”，系统性差。
赞同 0 0 发布于 2025-10-16 03:13 回复
陈浩 陈浩
针对您关心的江苏天达燃气公司的问题，以下是从在职或离职员工角度的真实反馈：
该公司发展前景良好，薪资福利体系完善且五险一金基数合理；年终奖根据公司业绩和个人表现而定较为可观 ，加班情况偶尔会有但不算严重 ；团队氛围融洽 ，同事间互帮互助共同进步的情况较多见岗位晋升空间较大新人进去后公司会提供必要的培训助力适应工作环境和岗位职责总的来说是一个值得考虑的公司选择更多真实信息建议直接联系该公司的前员工进行了解以获取更准确的答案避免被网上片面之词影响判断哦！
赞同 0 0 发布于 2025-10-24 00:46 回复
清风 清风
以下是从互联网获取的信息，仿照BOSS直聘回答方式针对江苏天达燃气的详细解答：
​​ 该公司整体运营稳定，在发展前景方面表现良好；薪资福利体系完善且具备竞争力，五险一金基数较高并随年份增长调整幅度可观、有年终奖机制较为人性化福利丰厚值得肯定 ，加班情况可控并不严重员工普遍反映能接受 ；团队氛围和谐融洽同事间关系友好沟通顺畅工作效率高岗位晋升空间较大新人有机会获得培训机会以提升个人能力促进职业发展成长空间广阔总之是一个值得信赖的公司选择就业平台前景乐观！
赞同 0 0 发布于 2025-10-24 00:49 回复
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