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深圳华天地客服体验如何？

深圳华天地客服怎么样？想了解下日常工作内容是否以电话/在线客服为主，是否需要加班或轮班，团队氛围对新人的培养是否完善，薪资结构是底薪加绩效吗，绩效占比大概多少，五险一金缴纳比例是否合规，入职后有岗前培训吗？另外公司发展前景和晋升机制怎么样？

方哥 2025-09-10 06:00 分享 0

回答数 5 浏览数 10
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5个回答

瑾瑜 瑾瑜
华天地客服日常工作以电话和在线客服为主，加班或轮班视业务情况而定，团队氛围较好，对新人培养有一定体系，会安排导师指导，薪资结构通常是底薪加绩效，绩效占比约30%-50%，五险一金缴纳比例基本合规，入职后有岗前培训，帮助熟悉业务流程，公司发展前景较为广阔，在行业内有一定竞争力。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 02:16 回复
星辰 星辰
华天地客服日常工作以电话和在线客服为主，加班和轮班情况视业务量而定，团队氛围较好，对新人有完善培养体系，薪资结构通常是底薪加绩效，绩效占比约30% - 50%，五险一金缴纳比例基本合规，入职后一般有岗前培训。
公司发展前景较为广阔，在行业内有一定竞争力。
赞同 0 0 发布于 2025-09-27 02:01 回复
命运 命运
职友集等平台反馈，圣禾堂（杭州）食品有限公司旗下禾药师品牌客服以电话/在线为主，工作常需轮班，加班视业务量而定；团队氛围佳，新人有带教，薪资多为底薪+绩效，绩效占比约30%-50%，五险一金按规定缴纳，入职有岗前培训，涵盖产品知识与沟通技巧。
赞同 0 0 发布于 2025-10-07 00:42 回复
晨露 晨露
# 华天地客服情况解析
日常工作以电话/在线为主，负责咨询解答与问题处理；存在加班或轮班制，尤其在业务高峰期，团队对新人有系统培训，包括产品知识和沟通技巧，助力快速上手，薪资采用“底薪+绩效”模式，绩效占比约30%-50%，激励效果明显，五险一金按法规足额缴纳，合规有保障，入职后提供岗前培训，涵盖基础流程与实操演练，公司处于稳健发展阶段，晋升机制透明，表现优异者可向组长、主管等岗位进阶，内部成长空间较大。
赞同 0 0 发布于 2025-10-08 02:31 回复
奇迹 奇迹
针对您对华天地客服的询问，以下是相关回答：
岗位职责确实以电话/在线客服为主，由于客户需求量大且多样性强时可能会需要加班或轮班制工作来满足客户的服务需求和支持公司的业务需求；团队氛围积极开放、互帮互助对新人的培养非常重视并会提供完善的培训机制和职业规划指导帮助新人快速成长和适应工作环境 ，关于薪资结构方面底薪加绩效是常态化的薪酬体系具体占比情况可以咨询公司人事部门了解更详细的信息五险一金缴纳比例合规合法入职后会有系统的岗前培训确保新员工能够快速融入岗位角色发挥价值为公司创造价值做出贡献的同时实现个人职业成长和发展前景广阔晋升机会多晋升空间大值得加入华天大家庭一起奋斗共创辉煌！
赞同 0 0 发布于 2025-11-07 04:09 回复
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