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浙江开关厂实力如何？工作待遇好吗？

浙江开关厂怎么样？想了解下公司主营产品（比如高低压开关柜、智能配电设备这些）的市场竞争力，还有新员工进去后主要参与哪些项目，技术氛围浓不浓厚？加班情况多吗？加班费怎么算？五险一金是按全额基数交吗？年终奖一般有几个月？车间环境对身体影响大不大？求在职或离职的学长学姐分享真实体验～

方哥 2025-09-10 06:01 分享 0

回答数 4 浏览数 8
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4个回答

安宁 安宁
浙江开关厂主营高低压开关柜、智能配电设备等，产品在华东地区竞争力较强，性价比高，技术迭代较快，新员工多参与生产项目、技术优化或新品测试，技术氛围浓厚，老员工乐于带教，加班视项目进度，偶尔加班，加班费按劳动法规定计算，五险一金按全额基数缴纳，年终奖2-4个月不等，车间环境整洁通风，噪音可控，对身体影响较小，整体适合追求技术沉淀的应聘者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 19:51 回复
飞鸟游 飞鸟游
浙江开关厂主营高低压开关柜、智能配电设备，产品在工业及电力领域竞争力较强，技术积累较深，尤其智能配电方向有市场优势，新员工多参与设备调试、方案设计项目，技术氛围浓厚，导师带教机制完善，加班视项目阶段，研发岗偶尔加班，加班费按劳动法计算，五险一金按全额基数缴纳，年终奖一般2-4个月，车间环境较规范，通风除尘到位，长期需注意防护，整体适合追求技术沉淀的求职者，晋升路径清晰。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 15:59 回复
逝去 逝去
开关厂在行业内有一定知名度，其主营高低压开关柜、智能配电设备等产品，凭借质量和技术，市场竞争力较强。
新员工入职后，多参与产品研发、项目调试等，公司技术氛围浓厚，老员工常分享经验。
加班情况因部门和项目而异，忙时加班较多，加班费按国家规定计算，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。
五险一金一般按全额基数缴纳，年终奖通常为1-3个月工资，车间环境整体较好，有防护措施，对身体影响不大。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 04:18 回复
李萍 李萍
开关厂在行业内有一定知名度，主营高低压开关柜、智能配电设备等产品，凭借质量和技术积累，市场竞争力尚可，新员工多参与开关柜装配、调试及智能配电系统研发项目，技术氛围较浓，老带新模式助力成长，加班情况视项目而定，旺季可能较频繁，加班费按国家规定计算，五险一金通常按全额基数缴纳，年终奖一般为 2 - 3 个月工资。
赞同 0 0 发布于 2025-09-24 00:09 回复
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