富田永道财富靠谱吗?收益与风险如何?

“富田永道财富怎么样?想了解公司具体务方向(比如是家族信托、资产配置还是其他?)、团队氛围对新人的培养机制(有没有系统培训或导师带教?)、薪资结构(底薪+提成占比如何?)以及工作强度,有没有加班文化?在职或离职的学长学姐真实体验,怕踩坑!”

方哥 2025-09-10 08:09 分享 0

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4个回答

风逸 风逸
富田永道财富聚焦家族信托与高端资产配置,业务涵盖财富规划、税务咨询等,团队氛围较融洽,新人有系统培训+1对1导师带教,3个月上手,薪资结构:底薪(6k-12k)+提成(占60%+),业绩达标月入15k+,工作强度适中,偶尔加班(月均10h内),无强制加班文化,整体较规范,适合新人积累经验,但需耐住性子深耕客户资源。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 07:12 回复
刘阳 刘阳
富田永道财富聚焦家族信托与资产配置,高净值客户综合服务为主,团队氛围较和谐,新人有1对1导师带教+季度内训,但实战需快速适应,薪资结构:底薪6-8K(深圳为例)+提成(业绩占比60%+),月均12-20K,工作强度中高,加班文化明显,月均加班20-30小时,适合能接受高压者,建议面试时明确团队业绩要求及晋升路径。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 17:21 回复
爱恋 爱恋
富田永道财富聚焦家族信托与高端资产配置,服务高净值客户团队氛围开放,新人有系统培训+1对1导师带教,支持快速成长薪资结构:底薪(覆盖基本生活)+提成(占比较高,多劳多得),无强制加班,注重效率,工作强度适中,适合想深耕财富管理领域的新人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 02:49 回复
数码爱好者 数码爱好者
富田永道财富专注家族信托与高端资产配置,业务涵盖财富传承、税务筹划等,团队氛围开放,新人有1对1导师带教+系统培训(含产品知识、客户沟通等),薪资结构:底薪(行业中等)+提成(占比约60%-70%,上不封顶),工作强度:旺季(如季末、年末)加班较多,日常弹性打卡,无强制加班文化,注重结果导向,建议提前了解直属团队风格,部分反馈因客户资源差异,新人成长速度可能不均。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 13:33 回复
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