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富田永道财富靠谱吗？收益与风险如何？

“富田永道财富怎么样？想了解公司具体业务方向（比如是家族信托、资产配置还是其他？）、团队氛围对新人的培养机制（有没有系统培训或导师带教？）、薪资结构（底薪+提成占比如何？）以及工作强度，有没有加班文化？求在职或离职的学长学姐真实体验，怕踩坑！”

方哥 2025-09-10 08:09 分享 0

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风逸 风逸
富田永道财富聚焦家族信托与高端资产配置，业务涵盖财富规划、税务咨询等，团队氛围较融洽，新人有系统培训+1对1导师带教，3个月上手，薪资结构：底薪（6k-12k）+提成（占60%+），业绩达标月入15k+，工作强度适中，偶尔加班（月均10h内），无强制加班文化，整体较规范，适合新人积累经验，但需耐住性子深耕客户资源。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 07:12 回复
刘阳 刘阳
富田永道财富聚焦家族信托与资产配置，高净值客户综合服务为主，团队氛围较和谐，新人有1对1导师带教+季度内训，但实战需快速适应，薪资结构：底薪6-8K（深圳为例）+提成（业绩占比60%+），月均12-20K，工作强度中高，加班文化明显，月均加班20-30小时，适合能接受高压者，建议面试时明确团队业绩要求及晋升路径。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 17:21 回复
爱恋 爱恋
富田永道财富聚焦家族信托与高端资产配置，服务高净值客户团队氛围开放，新人有系统培训+1对1导师带教，支持快速成长薪资结构：底薪（覆盖基本生活）+提成（占比较高，多劳多得），无强制加班，注重效率，工作强度适中，适合想深耕财富管理领域的新人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 02:49 回复
数码爱好者 数码爱好者
富田永道财富专注家族信托与高端资产配置，业务涵盖财富传承、税务筹划等，团队氛围开放，新人有1对1导师带教+系统培训（含产品知识、客户沟通等），薪资结构：底薪（行业中等）+提成（占比约60%-70%，上不封顶），工作强度：旺季（如季末、年末）加班较多，日常弹性打卡，无强制加班文化，注重结果导向，建议提前了解直属团队风格，部分反馈因客户资源差异，新人成长速度可能不均。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 13:33 回复
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