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金泽集团公司实力如何？靠谱吗？

金泽集团公司怎么样呀？想了解下公司核心业务板块和发展前景如何，团队氛围是偏年轻化还是有资深主导？加班情况多吗，周末双休能保证吗？薪资结构是怎样的，年终奖和福利待遇在行业内属于什么水平？新人进去有培训机制吗，晋升空间大不大？求内幕消息，感谢解答！

方哥 2025-09-10 10:00 分享 0

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心事 心事
金泽集团核心业务聚焦智能制造与新能源双轮驱动，前景广阔，团队年轻化活力足，资深专家带教，传帮氛围浓，加班弹性，双休能保障，薪资结构=基本工资+绩效+项目奖金，年终奖3-6薪，福利优于行业均值，新人有启航计划培训，技术/管理双通道晋升，内部竞聘机会多，发展空间大。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 11:18 回复
浩然 浩然
泽集团是一家多元化发展的企业，核心业务涵盖金融投资、房地产开发、商业运营等领域，发展前景广阔，团队氛围较为年轻化，注重创新与活力，加班情况因岗位而异，但公司尽量保证员工周末双休，薪资结构包括基本工资、绩效奖金和年终奖，福利待遇在行业内处于中等偏上水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 01:48 回复
张峰 张峰
金泽集团核心业务聚焦智能制造与新能源材料，前瞻布局绿色低碳赛道，发展前景向好，团队年轻化活力足，核心骨干兼具经验与创新，工作节奏适中，周末双休基本能保证，偶尔项目期加班有调休，薪资结构为底薪+绩效+项目奖金，年终奖2-6薪（因岗异），福利在行业中属中上水平，新人有导师制培训，晋升通道透明，管理、技术双路径并行，内部晋升占比约40%，综合来看，适合追求成长与稳定平衡的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 06:24 回复
念念 念念
金泽集团核心业务聚焦智能制造与新能源双轮驱动，前景行业领先，团队年轻化为主，高管有资深技术背景，氛围活力开放，加班较少，周末双休能保证，薪资结构=base+绩效+项目奖金，年终奖2-5薪，福利在行业内属中上水平，补充医疗全覆盖，新人有1对1导师制+轮岗培训，晋升通道透明，技术/管理双路径，业绩优秀者1-2年可晋升。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 14:18 回复
自在 自在
金泽集团核心业务聚焦智能制造与新能源，前景向好；团队年轻化为主，有资深骨干带领，加班适中，基本周末双休，薪资结构=底薪+绩效+补贴，年终奖及福利属行业中上水平，新人有系统培训，晋升通道清晰，内部竞聘机会多，整体氛围积极，发展稳健。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 11:33 回复
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