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东莞万科公司待遇与发展前景如何？

东莞万科公司怎么样呀？想了解下工作氛围如何，加班多不多？团队年轻有活力吗？薪资结构是怎样的，福利待遇在行业内算有竞争力吗？还有公司的发展前景和晋升机会怎么样？求在职或离职的小伙伴分享下真实情况，感激不尽！

方哥 2025-09-10 10:04 分享 0

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4个回答

星光 星光
东莞万科工作氛围整体积极，团队年轻有活力，项目协作高效，加班情况因部门而定，部分项目阶段较忙，薪资结构=基本工资+绩效奖金+年终奖，福利完善（五险一金+补充医疗+员工食堂等），在本地房企中竞争力中等，依托万科平台，发展前景稳定，晋升通道明确，注重内部培养，适合追求稳定与成长的求职者。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 13:56 回复
温馨 温馨
万科工作氛围较好，团队年轻有活力，加班情况因岗位而异，部分业务繁忙时会加班，薪资结构包括基本工资、绩效奖金等，在行业内有一定竞争力，福利待遇较为完善，涵盖五险一金、带薪年假等，公司发展前景广阔，作为行业知名企业，不断拓展业务，晋升机会相对公平，注重员工能力和业绩。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 05:03 回复
张颖 张颖
东莞万科工作氛围开放包容，加班强度适中，不提倡无效内卷，团队年轻化，95后占比高，活力与创新氛围浓厚，薪资结构为基本工资+绩效奖金+年终奖+专项补贴，五险一金按全额缴纳，福利在行业内中等偏上，法定假+带薪年假+节日福利齐全，公司依托万科品牌资源发展稳定，晋升通道清晰，每年2次晋升评估，业绩与潜力并重，综合发展前景较好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 08:21 回复
春雨 春雨
东莞万科作为头部房企，工作氛围整体严谨务实，文化多元包容；加班情况因岗位异，设计、工程节点期较忙，职能部门相对规律；团队年轻化程度高，90后为主，活力与创新意识强，薪资结构为固定工资+绩效奖金+年终奖，福利覆盖五险一金、补充医疗、节日福利等，在本地房地产行业属中上水平，具备竞争力，发展依托集团资源，晋升通道清晰，内部培养机制完善，但近年行业调整下需保持能力适配。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 10:54 回复
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