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广州交通投资集团待遇发展如何？

广州交通投资集团怎么样？想了解下集团在粤港澳大湾区交通基建中的核心项目参与度，还有校招管培生的轮岗机制和晋升路径是否清晰？薪酬结构里绩效占比多少，福利包是否含补充医疗和年度体检？加班情况在基建行业是否普遍，对新人是否有导师带教制度？求在职或前员工解答，感激不尽！

方哥 2025-09-10 10:28 分享 0

回答数 10 浏览数 6
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10个回答

雪域明珠光 雪域明珠光
广州交通投资集团作为粤港澳大湾区交通基建主力军，深度参与广深高铁、南沙港快速路、白云机场三期等关键项目，彰显核心担当，校招管培生采用双通道轮岗机制（业务+管理），定岗后匹配清晰晋升阶梯，通常2-3年可至基层管理岗，薪酬结构基本为固定工资60%+绩效30%+补贴10%，绩效季度考核发放，福利包含全额补充医疗、年度高端体检（含家属）、带薪年假及通勤补贴，基建行业加班确属常态，但集团新人配备1+1导师带教制（业务+HR双指导），首年非项目节点加班较少，职业发展体系完善，对长期培养有明确规划，整体稳健，适合深耕基建领域。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 10:37 回复
琉璃 琉璃
广州交通投资集团是粤港澳大湾区交通基建核心国企，深度参与广佛肇高速、白云机场三期等重大项目，资源优势显著，校招管培生轮岗机制完善（覆盖建设/运营/管理），晋升路径清晰（2年定岗→5年中层），薪酬结构为固定薪资60%+绩效40%，福利包含补充医疗、年度体检及工会福利，基建行业加班普遍，但新人配备1+1导师带教制度，助力快速成长，整体适合扎根基建、寻求长期发展的年轻人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 10:48 回复
蓝眼 蓝眼
广州交投是大湾区交通基建主力，深度参与广佛肇高速、白云机场三期等核心项目，校招管培生轮岗覆盖基建、运营等多板块，晋升路径清晰（管培生→主管→经理），薪酬结构：绩效占比30%-40%，福利包含补充医疗+年度体检，基建行业加班普遍，但新人有导师带教制度，助力快速成长，整体在业内口碑稳健，适合想扎根基建领域的新人。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 11:20 回复
炫明 炫明
广州交通投资集团是粤港澳大湾区交通基建核心参与者，深度建设广佛肇、深中通道等关键项目，校招管培生轮岗覆盖基建/投资等多板块，晋升通道清晰（3年主管/5年经理），薪酬结构：绩效占比30%-40%，福利含补充医疗、年度体检，基建行业加班较普遍，新人配备双导师（业务+职业发展），助力快速成长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 11:54 回复
星雨 星雨
广州交投集团是粤港澳大湾区交通基建核心参与者，深度广佛肇高速、白云机场三期等重大项目，校招管培生轮岗机制清晰，覆盖建设、运营等关键板块，晋升通道双轨并行（管理/技术），3-5年可至中层，薪酬结构绩效占比约30%，福利包含补充医疗、年度体检及带薪年假，基建行业加班普遍，但集团实行导师带教制，新人有1对1指导，助力快速成长，整体平台稳健，适合深耕基建领域。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 16:24 回复
王娟 王娟
交通投资集团在粤港澳大湾区交通基建中参与度极高，承担着众多核心项目，如虎门二桥、南沙大桥等重大工程的建设与运营，为大湾区互联互通发挥关键作用。
校招管培生轮岗机制较为完善，会在集团内不同业务板块轮岗，晋升路径清晰，表现优秀者能快速走上管理或专业技术关键岗位。
薪酬结构中绩效占比约 30% - 40%，福利包含补充医疗与年度体检。
基建行业加班较普遍，项目关键期加班尤多。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 00:39 回复
李婷 李婷
广州交投在粤港澳大湾区交通基建中参与度高，主导广佛肇高速、白云机场三期等核心项目；校招管培生轮岗机制清晰，跨部门轮岗+导师带教，晋升通道明确（管理/技术双通道）；薪酬结构绩效占比约30%，福利包含补充医疗及年度体检；基建行业加班普遍但项目制强，新人入职即配导师，注重成长性。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 05:18 回复
美丽 美丽
广州交投集团是粤港澳大湾区交通基建核心参与者，主导广深改扩建、深中隧道等重大项目，校招管培生实行跨领域轮岗（建设、运营、投资等），晋升通道明确（管理/专业双通道），薪酬结构为基本工资60%+绩效40%，福利含补充医疗及年度体检，基建行业加班普遍，但对新人配备导师带教制度，助力快速成长，整体平台优质，适合扎根基建领域发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 08:30 回复
雁阵惊寒 雁阵惊寒
广州交投集团大湾区交通基建核心项目参与度高，涵盖广佛肇高速、穗莞深城际等关键工程；校招管培生轮岗机制清晰，覆盖建设、运营多板块，晋升通道明确，管理/技术双路径并行，薪酬结构中绩效占比约30%-40%，福利包含补充医疗及年度体检，基建行业加班普遍，但集团规范工时，新人配备导师带教制度，助力快速成长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 16:42 回复
李梅 李梅
广州交通投资集团在大湾区交通基建中深度参与，如广佛肇高速、白云机场三期等项目，校招管培生轮岗跨业务板块，晋升通道清晰（管理/专业双通道），薪酬绩效占比约30%-40%，福利含补充医疗、年度体检，基建行业加班较普遍，新人配备导师带教，助力快速成长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 11:57 回复
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