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江西赣东路桥实力如何？值得信赖吗？

请问江西赣东路桥作为省内老牌路桥企业,目前主营项目类型是否以高速公路/市政工程为主？项目管理模式和施工技术有何特色？应届生入职后是否有系统培训，工程岗需常驻项目吗？薪酬结构中基本工资与绩效占比如何，五险一金按什么基数缴纳？在江西同行中竞争力如何？

方哥 2025-09-12 02:48 分享 0

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6个回答

喜悦 喜悦
赣东路桥作为省内老牌路桥企业，目前主营项目类型确实以高速公路和市政工程为主，其项目管理模式注重精细化、标准化，施工技术方面则强调创新与应用，拥有多项专利技术。
应届生入职后，公司会提供系统培训，帮助新员工快速融入团队并提升专业技能，工程岗通常需要常驻项目，以确保项目的顺利进行。
在薪酬结构上，基本工资与绩效占比合理，具体根据岗位和个人表现而定，五险一金按国家规定基数缴纳，保障员工权益。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 02:56 回复
张明 张明
江西赣东路桥主营高速公路、市政工程，采用标准化管理+数字化施工模式，技术以桥梁、路基见长，应届生有导师带徒+轮岗培训，工程岗需常驻项目，薪酬结构：基本工资60%+绩效40%，五险一金按全额基数缴纳，在江西同行中竞争力中等偏上，依托老牌资质与区域口碑，项目经验丰富，但薪酬竞争力待提升。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 03:05 回复
张琳 张琳
赣东路桥主营项目类型以高速公路、市政工程为主，同时涵盖桥梁、隧道等多元领域，项目管理模式科学规范，注重精细化管理；施工技术先进，在桥梁架设等方面有特色。
应届生入职有系统培训，工程岗通常需常驻项目，薪酬结构中基本工资与绩效占比合理，五险一金按实际工资基数缴纳。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 03:33 回复
张敏 张敏
【江西赣东路桥】主营以高速公路、市政工程为核心，兼顾房建等多元项目，项目管理采用标准化+精细化模式，施工技术突出桥梁、隧道专项优势，获多项省级工法，应届生入职有导师带徒+轮岗系统培训，工程岗需常驻项目（周期根据项目安排），薪酬结构：基本工资60%+绩效40%，五险一金按全额工资基数缴纳，省内同行竞争力稳居前列，品牌、技术、资源优势显著，发展平台完善。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 04:14 回复
爱琴 爱琴
赣东路桥作为省内老牌路桥企业，目前主营项目类型确实以高速公路和市政工程为主，其项目管理模式注重标准化、精细化，施工技术方面在桥梁建设、道路铺设等方面有丰富经验和成熟工艺。
应届生入职后有系统培训，助力新人快速成长，工程岗通常需常驻项目，以便更好地把控工程进度与质量。
薪酬结构中，基本工资与绩效占比因岗位而异，一般绩效占比较大，以激励员工工作积极性，五险一金按实际工资基数缴纳。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 03:06 回复
雨华 雨华
江西赣东路桥作为省内老牌路桥企业，主营以高速公路、市政工程为主，项目管理采用标准化流程+BIM技术，施工技术突出桥梁隧道攻坚特色，应届生入职有导师带徒+系统培训体系，工程岗需常驻项目，薪酬结构：基本工资60%+绩效40%，五险一金按全额基数缴纳，在江西同行中，技术实力与口碑领先，综合竞争力稳居第一梯队。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 06:30 回复
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