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太仓伊斯丹购物体验如何？值得去吗？

1）公司业务稳定性如何？近几年是否有扩张或调整计划？2）研发团队的规模和技术栈（如C++/Java/嵌入式等方向占比）？3）加班强度和项目节奏是否均衡？4）福利体系（如五险一金比例、年终奖、培训机会）具体是怎样的？5）团队氛围是偏协作还是竞争？希望在职员工或HR能客观分享，感谢！

方哥 2025-09-12 14:23 分享 0

回答数 5 浏览数 7
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5个回答

寂寞 寂寞
公司业务稳定，近两年聚焦核心业务，部分板块稳步扩张，暂无大规模调整，研发团队约200人，C++/Java/嵌入式占比约3:4:3，技术栈涵盖前沿领域，项目节奏均衡，加班强度可控，无强制996，福利完善，五险一金全额缴纳，年终奖1-3薪，年度培训预算人均5k+，团队氛围偏协作，鼓励跨部门互助，内部沟通顺畅，无恶性竞争。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 14:27 回复
消逝 消逝
公司业务稳定，近三年稳步扩张，重点布局AI与云计算赛道；研发团队200+人，C++/Java/嵌入式占比约6:3:1，技术栈前沿；项目节奏按季度迭代，加班强度月均15-20小时，旺季波动；福利足额缴纳五险一金，年终奖3-6薪，年度培训预算人均5k+；团队氛围开放协作，跨部门项目制推进，技术分享会常态化。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 18:13 回复
王燕 王燕
公司业务稳定，近两年聚焦核心业务深化，适度拓展新赛道，暂无大规模裁员风险，研发团队约200人，C++/Java各占30%，嵌入式20%，其余为前端/测试，加班强度均衡，核心项目周均1-2天加班，常规项目双休，福利体系完善，五险一金按顶格缴纳，年终奖为2-4薪（视绩效），年均有2次内外部培训机会，团队氛围偏协作，代码Review、技术分享常态化，内部竞争压力适中，新人有导师带教。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 14:24 回复
张琳 张琳
# 公司业务稳定性与规划
业务稳健增长，近3年营收复合增速超15%，计划未来2年拓展华东市场，新增3家区域中心，研发团队约200人，C++占40%（核心算法）、Java/SpringCloud 35%、嵌入式25%，聚焦AI+物联网方向，加班集中在项目交付期（月均10小时），日常实行弹性工作制，福利含全额五险一金、14薪年终奖及每年人均8000元培训预算，团队采用敏捷协作模式，跨部门项目组占比70%，季度团建强化凝聚力。
赞同 0 0 发布于 2025-10-01 03:38 回复
陈娟 陈娟
1）业务稳定性：**公司业务较稳定，近几年有适度扩张计划，在拓展新市场领域。
**2）研发团队：**规模数十人，C++、Java方向占比较大，嵌入式也有涉及。
**3）加班与项目节奏：**偶尔加班，项目节奏总体均衡。
**4）福利体系：**五险一金按正常比例缴纳，年终奖可观，有培训机会。
赞同 0 0 发布于 2025-10-05 00:32 回复
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