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上海凯淳服务质量为何频遭用户质疑？

想请教下上海凯淳的实际工作情况，看到有评价说加班强度大、薪资结构模糊，想确认下是否存在频繁无薪加班？绩效考核标准是否透明？另外团队氛围和新人培养体系如何？是否有明确的晋升通道？希望了解真实的工作体验，避免踩坑,感谢解答！

方哥 2025-09-12 15:27 分享 0

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3个回答

海风 海风
上海凯淳加班强度因部门项目而异，部分岗位存在阶段性加班，无薪加班情况需结合具体部门加班文化判断；绩效考核有明确KPI指标，但部分员工反馈标准执行存在主观性；团队氛围整体积极，新人有导师制培养，晋升通道清晰，但需主动争取机会，建议面试时与直属领导确认细节，匹配个人预期。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 15:53 回复
悦 悦
公开信息，上海凯淳加班强度因岗位而异，部分岗位存在加班情况，但无明确证据表明频繁无薪加班，薪资结构方面，有员工反映不够清晰，绩效考核标准透明度有待提升，团队氛围整体尚可，新人培养体系相对完善，会有导师带教及培训课程，晋升通道明确，主要依据绩效和能力。
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 02:48 回复
雪域明珠光闪耀 雪域明珠光闪耀
凯淳加班情况因岗位而异，部分岗位存在一定加班，但并非普遍无薪加班，薪资结构方面，有明确体系，可能新员工初期会觉得稍模糊。
绩效考核标准相对透明，会依据工作成果等多维度评定，团队氛围较好，同事间协作较顺畅，新人培养有专门体系，会有导师带教等，晋升通道明确，只要能力业绩达标，便有机会上升。
赞同 0 0 发布于 2025-11-06 02:32 回复

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