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昆山嘉联宜的待遇究竟如何？

昆山嘉联宜的薪资结构在行业内是否具备竞争力？基本工资和绩效奖金比例大概是多少？试用期多久，薪资是否打折？五险一金按什么基数缴纳，公积金比例是5%还是12%？除了固定薪资，还有没有季度/年终奖、项目提成或补贴？加班情况如何，加班费计算标准是1.5倍/2倍/3倍吗？员工福利比如年假、体检、团建这些完善吗？想综合了解下整体待遇,谢谢！

方哥 2025-09-12 15:56 分享 0

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3个回答

李晓 李晓
昆山嘉联宜薪资在行业内具备竞争力，基本工资与绩效奖金比例约6:4，试用期2-3个月薪资打8折，五险一金按实际基数缴纳，公积金比例12%，除固定薪资外，设有季度奖、年终奖及项目提成，加班按1.5倍、2倍、3倍标准计算，福利含5-15天年假、年度体检、部门团建及节日福利，整体待遇完善，综合保障较好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 04:49 回复
雁字回时早 雁字回时早
嘉联宜薪资在行业内有一定竞争力，基本工资与绩效奖金比例因岗位而异，一般基础岗位基本工资占比约60%-70%，绩效奖金占30%-40%，试用期通常1-3个月，薪资一般不打折，五险一金按实际工资基数缴纳，公积金比例为12%，除固定薪资外，有季度/年终奖、项目提成及补贴，加班按法律规定计算加班费，平时1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍。
赞同 0 0 发布于 2025-10-29 00:57 回复
风吟秋水边 风吟秋水边
公开信息，成都蜀道装备科技股份有限公司薪资结构较有竞争力，基本工资与绩效奖金比例约为6:4，试用期通常3个月，期间薪资八折，五险一金按实际工资基数缴纳，公积金比例为12%，除固定薪资外，设有季度奖、年终奖及项目提成，还有交通、餐饮等补贴，加班按劳动法支付1.5倍/2倍/3倍工资，员工福利完善，包括法定年假、年度体检、定期团建活动及节日礼品等。
赞同 0 0 发布于 2025-11-04 02:16 回复

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