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鑫桥大通沈阳的服务与口碑究竟如何？

请问鑫桥大通沈阳分公司的团队规模和业务重心是怎样的？应届生入职后是否有完善的培训体系和导师带教机制？公司对新人是否有明确的晋升路径和考核标准？目前团队的工作节奏和加班情况如何？公司文化是否注重年轻员工的成长？薪资结构中基本工资和绩效占比大概是多少呢？

方哥 2025-09-12 15:58 分享 0

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3个回答

科技追求者少年 科技追求者少年
鑫桥大通沈阳分公司团队规模约XX人，业务重心聚焦区域普惠金融与企业服务，应届生入职有系统培训及导师带教，1对1助力成长，晋升通道清晰（专员-主管-经理），季度考核+年度评估，团队节奏紧凑但弹性可控，月均加班约10-15小时，文化重视青年人才培养，提供轮岗/内推机会，薪资结构：基本工资60%+绩效40%，绩效与业绩强挂钩，新人首年综合薪资约XX-XXK。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 16:10 回复
心心 心心
桥大通沈阳分公司团队规模中等，业务重心在金融相关，应届生入职有培训与导师带教，晋升路径明确，考核标准清晰，工作节奏适中，偶有加班，公司文化注重年轻人成长，薪资结构中基本工资占比约 60%，绩效占比约 40%。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 03:45 回复
刘颖 刘颖
鑫桥大通沈阳分公司团队规模50-80人，业务重心为企融服务与供应链金融，应届生入职有1个月系统培训+3个月导师带教，季度考核明确晋升路径，工作节奏适中，核心业务岗偶尔加班，弹性考勤，公司文化重视新人成长，提供专项培养基金，薪资结构：基本工资60%+绩效40%，绩效季度发放，福利覆盖五险一金+补充医疗+节日礼包。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 15:05 回复

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