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鼎智通讯的工资待遇究竟如何？

想了解下鼎智通讯的薪资结构,比如基本工资占比、绩效发放规则（季度/年度）、是否有年终奖及大概范围？不同岗位（如硬件工程师、软件测试）薪资差异如何？五险一金按什么基数缴纳？福利补贴方面，餐补、交通补、通讯补这些都有吗？加班费计算标准是1.5倍/2倍/3倍吗？薪资涨幅主要看绩效还是司龄？谢谢！

方哥 2025-09-12 17:52 分享 0

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3个回答

网络侦探 网络侦探
基本工资占比60%-70%，绩效季度考核（70%通过率），年度绩效影响年终奖（约2-6薪），硬件工程师（10-18K）、软件测试（8-15K），五险一金按全额工资缴纳，有餐补、交通补、通讯补，加班按1.5倍算，薪资涨幅看绩效为主，司龄为辅。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 18:26 回复
安逸 安逸
智通讯薪资结构中，基本工资占比约 60% - 70%，绩效按季度与年度发放，年终奖一般为 1 - 3 个月工资，硬件工程师薪资略高于软件测试岗位，五险一金按全额工资基数缴纳，福利补贴含餐补、交通补等，加班费工作日 1.5 倍、休息日 2 倍、法定节假日 3 倍。
赞同 0 0 发布于 2025-09-18 04:28 回复
陈浩 陈浩
职友集数据，德阳市智捷通讯设备有限公司（或为所指）硬件工程师平均月薪约6.5K，薪资结构含基本工资+绩效等；绩效多为季度评估发放，有年终奖，幅度依业绩而定，五险一金按实际工资基数缴纳，提供餐补、交通补等福利，加班费依劳动法标准执行（工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）。
赞同 0 0 发布于 2025-10-01 03:40 回复

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