提问

赣州青峰制药的待遇究竟如何？

基本工资构成是怎样的？是否有绩效奖金，一般能拿几个月？五险一金按什么基数缴纳，公积金比例多少？还有没有其他补贴，比如餐补、交通补、高温补？年终奖大概什么水平，是普遍发放还是有考核标准？加班情况多吗？加班费怎么算？希望有了解的伙伴能详细说说,感谢！

方哥 2025-09-13 00:09 分享 0

回答数 2 浏览数 10
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

2个回答

梦幻之旅 梦幻之旅
工资通常由岗位工资、职级工资等构成，绩效奖金较常见，发放月数因企业效益与个人表现而异，一般1 - 3个月，五险一金基数多为工资总额，公积金比例5% - 12%不等，其他补贴如餐补、交通补、高温补视企业而定，年终奖水平不一，部分企业有考核标准，加班情况因行业、岗位有别，加班费按平时工资的1.
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 00:10 回复
李文 李文
工资通常包括岗位工资、职级工资等，绩效奖金常见，发放月数因行业、公司效益及个人绩效而异，可能从 1 - 12 个月不等，五险一金基数一般按员工上年度月平均工资，公积金比例 5% - 12%居多。
其他补贴方面，餐补、交通补较普遍，高温补依地区规定和公司政策，年终奖水平不一，有普遍发放也有严格考核标准，加班情况因公司而异，加班费平时按 1.5 倍、休息日 2 倍、法定节假日 3 倍工资计算。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 03:12 回复

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类