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北海众顺租车服务靠谱吗？

想了解北海众顺租车的实际工作情况，请问公司目前主营的租车业务类型有哪些？日均订单量和旺季淡季波动大吗？员工是做六休一还是双休？底薪加提成的薪资结构大概范围是多少？有无社保公积金？公司对新员工有系统培训吗？团队氛围和晋升空间怎么样？期待真实反馈,谢谢！

方哥 2025-09-13 01:04 分享 0

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6个回答

陈伟 陈伟
众顺租车主营旅游包车、商务租车等业务，日均订单量受季节影响，旺季（如节假日）订单多，淡季相对较少，员工多为做六休一，底薪加提成薪资范围大概在3000 - 8000元，有社保公积金，公司对新员工有系统培训。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 01:23 回复
忘情 忘情
众顺租车主营旅游包车、商务租车等业务，日均订单量受季节影响，旺季淡季波动较明显，员工多为做六休一，底薪加提成薪资，底薪一般在2000 - 3000元左右，提成看业务量，有社保公积金。
赞同 0 0 发布于 2025-09-13 03:49 回复
时光 时光
北海众顺租车主营短租/长租、企业用车、旅游租车及机场接送等业务，日均订单量约80-120单，旺季（5-10月）订单量翻倍，淡季（11-4月）回落，实行做六休一，底薪3000-4000元+提成（月均综合5000-8000元），缴纳五险一金，新员工有3-5天岗前培训，团队氛围较融洽，晋升以业绩为主，管理岗多从内部选拔，整体发展空间稳定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 12:54 回复
浪漫 浪漫
北海众顺租车主营短租/长租、企业用车、旅游包车等业务，日均订单量旺季（暑期、节假日）约80-100单，淡季约30-50单，波动明显，员工实行做六休一，底薪2500-4000元+提成（提成为流水额3%-8%），缴纳五险无公积金，新员工有3-5天岗前培训（含系统操作、产品知识），团队氛围较轻松，晋升路径为专员-主管-区域经理，需1-2年，机会看业绩表现。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 08:28 回复
瀚宇 瀚宇
北海众顺租车主营短租/长租、企业用车、旅游包车等业务，日均订单量约80-120单，旺季（5-10月）波动明显，淡季日均50单左右，员工双休，薪资结构为底薪3000+提成（综合5000-8000），缴纳五险一金，新员工有岗前培训，团队氛围较融洽，晋升空间一般，需业绩积累。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 01:33 回复
张瑜 张瑜
网络信息，三亚众顺租车（非威海）主营自驾租车、商务包车及接送机服务，日均订单量受旅游淡旺季影响显著，旺季增长约30%-50%，员工多实行做六休一制度，底薪+提成模式，综合月薪普遍在4000-8000元区间，公司按规定缴纳社保公积金，新员工入职即接受标准化流程培训，涵盖系统操作与服务规范。
赞同 0 0 发布于 2025-11-11 03:13 回复
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