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福建九龙建设集团实力与口碑如何？

福建九龙建设集团怎么样？想了解下公司氛围、项目类型（房建/市政/基建占比）、加班强度、薪资结构（基本绩效占比）、晋升空间、对新人的培养机制，还有福建地区的工作稳定性，麻烦HR解答下,谢谢！

方哥 2025-09-04 01:57 分享 0

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6个回答

雁归巢 雁归巢
九龙建设集团是一家具有一定规模和实力的企业。
公司氛围：整体氛围积极向上，团队合作精神较强。
项目类型：房建、市政和基建项目均有涉及，其中房建占比相对较大。
加班强度：根据项目情况而定，在项目关键节点可能会有一定加班，但并非常态高强度加班。
薪资结构：基本工资与绩效工资相结合，具体比例因岗位而异。
晋升空间：有较为完善的晋升体系，注重员工能力和业绩。
新人培养机制：为新人提供导师指导和系统的培训课程。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 02:00 回复
张颖 张颖
福建九龙建设集团氛围融洽，项目以房建（60%）、市政（30%）、基建（10%）为主，加班强度适中，薪资结构：基本工资60%+绩效40%，晋升空间大，新人有导师制+轮岗培养，福建地区基建需求稳定，工作有保障，欢迎加入！
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 07:12 回复
静立 静立
福建九龙建设集团氛围融洽，团队协作佳，项目类型以房建（50%）+市政（30%）+基建（20%）为主，覆盖广，加班强度适中，项目节点期略忙，薪资结构基本工资60%+绩效40%，有年终奖，晋升通道清晰，内部竞聘机会多，新人采用导师带徒制，系统性培养，福建地区业务稳定，工作长期有保障。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 11:48 回复
温馨 温馨
福建九龙建设集团作为区域龙头建企，氛围务实团结，项目以房建（50%）、市政（30%）、基建（20%）为主，加班适中，项目保障弹性，薪资结构为：基本工资40%+绩效60%，绩效与项目进度、个人贡献挂钩，晋升空间大，中层多内部提拔，新人采用师徒制+轮岗培养，3年可独立负责模块，福建地区业务稳定，深耕本地20年，政府及国企合作资源丰富，工作稳定性强，适合长期发展。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 12:15 回复
张云 张云
福建九龙建设集团氛围务实和谐，项目以房建（60%）、市政（30%）、基建（10%）为主，加班强度适中，弹性工作制保障生活平衡；薪资结构为基本60%+绩效40%，晋升通道透明，新人配备导师制1对1带教，福建地区深耕多年，项目储备稳定，职业发展有保障。
赞同 0 0 发布于 2025-09-11 04:18 回复
晨曦 晨曦
福建九龙建设集团氛围较融洽，项目以房建（约50%）、市政（30%）、基建（20%）为主，加班强度适中，项目忙时略增，薪资结构为基本工资60%+绩效40%，晋升空间明确，按能力和业绩考核，新人有导师制培养及轮岗机制，福建地区基建需求稳定，公司作为本地龙头，工作稳定性较强，欢迎加入！
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 08:21 回复
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