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奥菲传媒的薪资福利与员工待遇究竟如何？

请问奥菲传媒的薪资结构是固定薪资+绩效吗？试用期薪资和转正后差距大吗？除了基本工资，还有没有餐补、交通补、年终奖这些福利？公司缴纳五险一金是按全额基数缴纳吗？平时加班多吗，加班费是怎么计算的？公司有定期团建或者培训机会吗？想了解一下整体的待遇和工作氛围，谢谢啦！

方哥 2025-09-14 00:33 分享 0

回答数 4 浏览数 6
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4个回答

梦幻 梦幻
菲传媒薪资结构多为固定薪资加绩效，试用期薪资与转正后有一定差距，但并非极大，除基本工资外，可能有餐补、交通补及年终奖等福利，五险一金缴纳情况需具体咨询，未必全额基数缴纳，加班情况因岗位而异，加班费按相关规定计算。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 00:46 回复
风吟秋水边 风吟秋水边
【薪资结构】固定薪资+绩效奖金，试用期薪资为转正的80%，转正后涨幅30%-50%，具体视岗位和能力而定。【福利待遇】提供餐补（30元/天）、交通补贴（500元/月）、年终奖（2-4薪），五险一金按全额基数缴纳。【加班情况】偶尔加班，加班可调休或按1.5倍计算加班费。【其他福利】月度团建、季度培训，氛围轻松积极，团队年轻化，注重员工成长，欢迎加入！
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 04:10 回复
陈娟 陈娟
菲传媒薪资结构多为固定薪资 + 绩效，试用期薪资与转正后有一定差距，通常试用期工资是转正后的 80%左右，除基本工资外，有餐补、交通补等福利，年终奖根据公司业绩和个人表现发放，五险一金按全额基数缴纳。
加班情况因岗位和项目而异，加班费按国家规定计算，公司会定期组织团建活动，以增强团队凝聚力，也有培训机会助力员工成长。
赞同 0 0 发布于 2025-09-28 00:39 回复
清新 清新
公开信息，奥菲传媒薪资多为固定+绩效模式，试用期与转正薪资差约20%，有餐补、交通补及年终奖；五险一金按全额基数缴，加班视项目而定，按劳动法计加班费。
赞同 0 0 发布于 2025-11-01 03:41 回复
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