提问

武汉旭东工资待遇如何？

想请问下武汉旭东食品的薪资结构是怎样的呢？比如基本工资占比、绩效发放规则（是否有季度/年终奖）、试用期薪资折扣及转正后涨幅范围，以及不同岗位（如生产/销售/职能）的薪资差异大概在什么水平？公司是否有餐补、交通补贴等福利,薪资发放时间和稳定性如何呢？

方哥 2025-09-14 10:46 分享 0

回答数 4 浏览数 8
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4个回答

张林娟 张林娟
基本工资占比60%-70%，绩效按季度考核发放，年终奖1-3薪；试用期薪资8折，转正后涨幅10%-20%，生产岗5-8K、销售岗6-10K（提成制）、职能岗5-7K，销售岗整体较高，提供餐补（20元/天）、交通补贴（300元/月），薪资每月15日准时发放，稳定性良好。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 13:31 回复
雪山之巅上 雪山之巅上
基本工资占比约60%-70%，绩效按季度和年度考核，季度奖约为基本工资10%-20%，年终奖1 - 3个月工资，试用期薪资为转正后80%左右，转正涨幅10% - 20%，生产岗位月薪4000 - 6000元，销售岗位5000 - 8000元，职能岗位4500 - 7000元，公司有餐补每月300 - 500元、交通补贴100 - 300元。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 03:07 回复
瑾瑜 瑾瑜
旭东食品薪资结构中，基本工资占比约60%-70%，绩效按季度考核发放，有年终奖，试用期薪资为转正后80%左右，转正涨幅10%-20%，生产岗位月薪4000-6000元，销售靠提成，职能5000-7000元。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 04:23 回复
月夜 月夜

基本工资占比：约60%-70%。
绩效发放规则：有季度、年终奖，根据考核评定。
试用期薪资折扣：一般为转正后80%，转正涨幅10%-20%。
岗位薪资差异：生产岗月薪4000-6000元，销售岗5000-8000元，职能岗4500-7000元。
福利：有餐补、交通补贴。
赞同 0 0 发布于 2025-09-25 00:33 回复
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