提问

临汾光宇照明服务与产品质量究竟如何？

公司规模和团队氛围如何？照明产品主要面向哪些市场渠道？新人入职是否有系统培训和带教机制？薪资结构是固定底薪加绩效吗？五险一金按什么基数缴纳？加班频率和调休制度是怎样的？公司近两年的业务发展方向是否稳定？希望有了解的前辈或HR能详细解答，感谢！

方哥 2025-09-14 10:55 分享 0

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3个回答

网络奇才少年少女 网络奇才少年少女
公司规模与团队氛围**：公司具备一定规模，团队氛围融洽，协作良好。
照明产品市场渠道：主要面向家居、商业、工程等多领域市场渠道。
新人培训与带教：有系统培训及带教机制，助力新人成长。
薪资结构：一般为固定底薪加绩效，激励员工提升业绩。
五险一金基数：按当地规定标准缴纳，保障员工权益。
加班与调休：加班频率适中，调休制度灵活。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 02:49 回复
王菲 王菲
规模中等，团队氛围融洽，注重协作与创新，照明产品主要面向家居、商业及工程市场渠道，市场需求稳定，新人入职享有系统培训和带教机制，助力快速成长，薪资结构为固定底薪加绩效，激励员工积极工作，五险一金按实际工资基数缴纳，保障员工权益，加班频率适中，调休制度灵活，确保员工工作生活平衡，公司近两年业务发展方向稳定，持续深耕照明领域，拓展市场份额。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 01:14 回复
游荡 游荡
公司规模较大，团队氛围积极开放，照明产品主要面向家居、商业及工业市场渠道；针对新人入职设有完善的系统培训和带教机制以确保快速成长适应岗位需求；固定底薪+绩效奖金的薪资结构为员工提供稳定收入同时激励个人表现优秀行为。五险一金，按照国家法定标准缴纳并依职位等级及公司政策调整基数比例以保障员工权益和福利水平最大化实现加班情况较少且灵活安排调休制度确保工作与休息平衡发展业务方向持续稳定发展并不断拓展新的业务领域和市场领域更多信息建议通过招聘网站或猎头了解详情如有疑问可联系HR部门进一步沟通解答疑惑希望以上内容对您有所帮助！
赞同 0 0 发布于 2025-11-06 11:01 回复

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