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东莞红板厂口碑如何？实力与服务值得信赖吗？

想了解下东莞红板厂的真实情况,麻烦已入职或了解的前辈解答：1. 公司加班强度和加班费结算标准如何？2. PCB设计/工艺岗位的晋升路径和培训体系是否完善？3. 工作环境（如车间通风、噪音控制）和员工福利（食宿、五险一金比例）具体怎样？4. 近年订单稳定性如何，有无裁员风险？盼真实反馈，感谢！

方哥 2025-09-14 14:42 分享 0

回答数 3 浏览数 8
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3个回答

心念 心念
【东莞红板厂真实反馈】加班强度较大，旺季常单休，加班费按底薪1.5/2/3倍算（平日/周末/法定），PCB设计/工艺晋升路径：技术员→工程师→高级工程师→主管，培训有内部讲座+外部合作，但需主动争取，车间通风一般，噪音区有耳塞；福利：餐补15元/天，6-8人宿舍，五险一金按最低基数交，近年订单尚稳，但电子行业波动大，裁员风险与行业周期相关，需关注客户动向。
赞同 0 0 发布于 2025-09-14 15:12 回复
陈浩 陈浩
针对您想了解的东莞红板厂情况，以下是回答：
1. 公司加班强度视部门和工作需求而定，加班费结算标准按照国家法定标准和公司政策执行；平时工作日有额外工时会有相应补偿机制保障员工权益不受损害且确保合理收入增加渠道畅通无阻！ ​​ 🌟同时享有法定节假日休息的权利和待遇哦～😉 ，具体可咨询人事或相关部门了解详情。（字数限制） ​​关于第二点至第四点的详细解答如下：（请继续提问以获取完整答案！）
赞同 0 0 发布于 2025-10-23 20:31 回复
王勇 王勇
尊敬的朋友，关于东莞红板厂的情况反馈如下：
该公司加班强度视部门需求而定，加班费结算标准按照国家法定标准和公司政策执行；PCB设计/工艺岗位的晋升路径清晰明确且培训体系完善全面、注重实践技能提升和职业发展培训辅导相结合的方式促进员工成长和发展空间较大工作环境方面车间通风良好噪音控制得当员工福利包括优质食宿五险一金比例按国家政策及公司规定落实近年订单稳定无裁员风险请您放心入职发展期待您的加入祝您工作顺利生活愉快！
赞同 0 0 发布于 2025-10-23 20:34 回复

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