提问

江苏山水环境究竟如何？

请问江苏山水环境在环保工程领域的核心项目案例有哪些？公司对新人是否有系统培训？团队平均年龄和氛围如何？加班频率和薪资结构（如是否有绩效奖金、年终奖）能具体说明吗？公司在行业内的发展前景和晋升机制是否清晰？希望了解真实工作体验,感谢！

方哥 2025-09-14 20:00 分享 0

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海风 海风
山水环境在环保工程领域的核心项目涵盖工业废水处理、固废资源化利用及生态修复等，如化工园区污水提标改造、村镇分布式污水处理设施建设，新人入职后会接受为期1个月的系统培训，包括技术规范、项目管理和实操演练，团队平均年龄约30岁，氛围年轻活跃，跨部门协作紧密，加班主要集中在项目交付期，日常实行弹性工作制；薪资结构为“基本工资+绩效奖金（占20%）+年终奖（约3个月工资）”，核心岗位另有项目提成，作为省级专精特新企业，公司正布局碳中和赛道，晋升通道明确（技术/管理双轨制），近年员工内部晋升率超40%。
赞同 0 0 发布于 2025-10-14 00:17 回复
碧波荡漾处 碧波荡漾处
山水环境核心项目包括太湖流域生态修复、工业园区废水零排放改造等标杆工程，新人享“导师制+轮岗实训”系统培训，首年覆盖全流程技术规范，团队平均年龄28岁，协作氛围活跃，常组织团建与技术沙龙，加班随项目周期波动，基础薪资+绩效提成（占比30%）+年终奖（2-4个月），晋升通道明确，设专业/管理双轨制，近年向智慧环保转型前景广阔。
赞同 0 0 发布于 2025-10-25 00:23 回复

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