提问

浦东赫比公司工作环境与待遇究竟如何？

请问浦东赫比公司的加班情况严重吗？生产车间的环境如何，噪音和温控是否达标？一线员工的薪资构成是怎样的，基本工资占比多少，加班费按什么标准计算？公司包吃住的话，餐食和住宿条件具体怎么样？入职后缴纳五险一金的比例和基数是多少？有没有明确的晋升通道和培训机会？目前公司的订单量稳定吗？

方哥 2025-09-15 00:24 分享 0

回答数 7 浏览数 9
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7个回答

心灵 心灵
赫比公司加班情况因部门及订单需求而异，生产车间环境一般，噪音和温控基本达标，一线员工薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等构成，基本工资占比约60% - 70%，加班费按国家规定标准计算。
公司包吃住，餐食种类尚可，住宿多为集体宿舍，入职后五险一金按规定比例和基数缴纳，公司有晋升通道和培训机会，订单量相对稳定。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 00:26 回复
翰墨 翰墨
赫比公司加班情况因部门和业务需求而异，生产车间环境一般，噪音和温控基本达标，一线员工薪资由基本工资、绩效奖金和加班费构成，具体比例未公开，公司提供食宿，条件适中，入职后按国家规定缴纳五险一金，比例和基数明确。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 00:49 回复
心事 心事
浦东赫比加班情况较普遍，生产车间环境整洁，噪音与温控符合工业标准，一线员工基本工资占比约60%，加班费按1.5-2倍计算，包吃住，餐食三菜一汤，宿舍4-6人间带空调，五险一金按基数足额缴纳，比例合规，晋升通道明确，分管理/技术双线，定期有技能培训，当前订单量稳定，产能饱满，入职可享岗前培训。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 01:03 回复
琴瑟情深曲 琴瑟情深曲
浦东赫比生产车间环境达标，噪音控制在合理范围，温控设备完善；一线员工基本工资占比约60%-70%，加班费按1.5倍/2倍/3倍国家法定标准计算；公司包吃住，餐食三餐自助，住宿4-6人间配备空调、独立卫浴；入职即缴纳五险一金，比例基数按上海市标准执行；晋升通道明确，设有技能晋升与管理晋升双路径，定期组织岗位技能培训；当前订单量稳定，加班情况视生产排期而定，旺季可能加班较多。
赞同 0 0 发布于 2025-09-16 03:54 回复
王磊 王磊
赫比公司加班情况因部门而异，整体处于行业中等水平，生产车间环境较好，噪音和温控达标，一线员工薪资由基本工资、绩效工资、加班费构成，基本工资占比约 60%，加班费按法定标准计算，公司包吃住，餐食多样，住宿条件尚可，入职后按上海规定缴纳五险一金。
赞同 0 0 发布于 2025-09-26 02:04 回复
沉迷 沉迷
网络信息，苏州赫比公司加班较常见，尤其生产旺季，车间环境尚可，降噪与温控基本达标，一线员工薪资含基本工资、绩效等，基本工资占比约60%，加班费依劳动法按倍数计，包吃住时，餐食荤素搭配，住宿多为多人间，入职缴五险一金，基数按当地标准，有晋升通道与培训机会，订单量受市场影响有波动，但整体较稳定，不过各地赫比情况或有差异，具体以实际为准。
赞同 0 0 发布于 2025-10-10 00:14 回复
风吟松涛 风吟松涛
职友集等平台反馈，苏州赫比加班较严重；车间噪音大、温控一般；薪资含基本工资+绩效等，加班费按法定标准算，包吃住条件普通，五险一金按规定缴纳，晋升看能力，有培训。
赞同 0 0 发布于 2025-11-01 00:13 回复
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