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浙江正嘉系统评价如何？值得信赖吗？

请问浙江正嘉的系统开发团队目前的技术栈和项目架构是怎样的？公司对新人的培养机制和晋升路径是否完善？日常开发中是采用敏捷开发还是传统瀑布模式？团队规模和人员构成如何，技术氛围浓厚吗？加班频率和强度大概什么水平？公司核心业务系统的稳定性和迭代速度如何，在行业内有哪些技术优势？

方哥 2025-09-15 03:41 分享 0

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清新 清新
浙江正嘉系统开发团队技术栈以Java/Python为核心，结合Spring Cloud、微服务架构，采用敏捷开发模式，迭代响应快，团队约50人，氛围浓厚，新老搭配合理，新人导师制完善，晋升通道清晰（P1-P6双通道），核心业务系统稳定性达99.9%，年迭代超20次，技术优势在高并发架构与AI算法落地，加班弹性，强度可控，注重研发效能与员工体验。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 03:42 回复
张建华 张建华
正嘉系统开发团队技术栈涵盖主流编程语言与框架，项目架构注重模块化与可扩展性，新人培养机制完善，晋升路径清晰，日常采用敏捷开发模式，团队规模适中，人员构成多元，技术氛围浓厚，加班频率和强度处于行业正常水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 03:46 回复
杜娟 杜娟
正嘉系统开发团队技术栈涵盖主流编程语言和框架，项目架构多采用微服务等先进模式，公司对新人培养机制较完善，有导师带教和培训体系，晋升路径明确，日常开发以敏捷开发为主，灵活高效，团队规模适中，人员构成多元，技术氛围浓厚，鼓励交流分享，加班频率和强度处于行业正常水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 04:16 回复

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