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上海大锦机械，实力与口碑究竟如何？

请问上海大锦机械的机械设计工程师岗位具体负责哪些项目类型？团队规模和人员构成是怎样的？公司对新人是否有系统培训，晋升路径是否清晰？加班频率和薪资结构（如底薪、绩效、年终奖比例）如何？工作环境是独立工位还是开放办公,是否有食堂或交通补贴？

方哥 2025-09-15 04:28 分享 0

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4个回答

张颖 张颖
【上海大锦机械机械设计工程师】主要负责自动化设备、精密零部件及产线改造项目，团队约20人，设计组8人含3名资深工程师，新人有3个月岗前培训（CAD/ SolidWorks+项目实操），晋升路径：工程师-高级工程师-项目负责人，1-2年一评，加班频率月均10-15小时，薪资结构：底薪8-12k+15%绩效+2-4个月年终奖，独立工位，有食堂，提供交通补贴500元/月。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 04:40 回复
烟霞 烟霞
上海大锦机械机械设计工程师主要负责工业自动化设备、精密零部件设计及产线优化项目，团队10-15人，资深工程师+新人搭配，公司提供3个月岗前培训，晋升路径：助理-工程师-主管-经理，薪资结构：底薪60%+绩效30%+年终奖10%，加班较少，月均≤10小时，独立工位，有食堂及餐补，地铁5号线站点通勤补贴。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 06:36 回复
安稳 安稳
上海大锦机械机械设计工程师主要负责非标自动化设备、精密零部件及产线升级类项目研发设计，团队规模约20人，含资深工程师、应届生及辅助人员，公司提供3个月新人系统培训（CAD/SolidWorks、项目流程等），晋升路径：助理工程师-工程师-高级工程师-项目负责人，加班频率月均3-5天，薪资结构：底薪60%+绩效30%+年终奖10%，工作为独立工位，无食堂但有餐补，提供交通补贴。
赞同 0 0 发布于 2025-09-20 04:57 回复
真心 真心
大锦机械的机械设计工程师负责各类机械设备的设计、改造及优化项目，团队规模数十人，人员涵盖不同专业背景和经验层次，公司对新人有系统培训，晋升路径较清晰，加班频率因项目而异，时有加班，薪资结构包括底薪、绩效，年终奖比例约1-3个月工资。
赞同 0 0 发布于 2025-09-22 03:32 回复
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