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上海亚创公司怎么样？其口碑实力究竟如何？

请问上海亚创公司的具体业务方向和核心产品是什么？团队规模和人员构成如何，比如技术/运营占比？目前处于哪个发展阶段，融资情况怎样？公司文化是偏结果导向还是协作型？加班强度和考勤制度是否灵活？员工培训体系和晋升机制完善吗？办公环境及福利待遇（如五险一金比例、补贴等）在行业内处于什么水平？

方哥 2025-09-15 05:24 分享 0

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6个回答

张军 张军
上海亚创公司聚焦企业级SaaS解决方案，核心产品为智能数据分析平台及协同办公系统，团队规模约200人，技术占比60%，运营30%，处于成长期，已完成B轮融资，投资方包括头部VC，文化为结果导向+协作并重，弹性工作制，核心岗位需响应项目需求，培训体系完善（技术+管理双通道晋升），五险一金按最高比例缴纳，餐补交通补全覆盖，办公环境位于甲级写字楼，福利待遇处于行业中上水平。
赞同 0 0 发布于 2025-09-15 08:00 回复
安逸 安逸
上海亚创聚焦企业数字化转型服务，核心产品为智能协同管理平台，团队规模150+人，技术占60%，运营40%，处于B轮融资阶段，投资方包括红杉资本，文化偏结果导向与协作结合，弹性工作制，不强制打卡，培训体系完善，晋升双通道，办公环境现代化，五险一金足额，行业中等偏上福利。
赞同 0 0 发布于 2025-09-17 13:48 回复
青春 青春
亚创公司业务聚焦智能制造、工业互联网，核心产品为工业智能设备与数据管理平台，团队规模约 200 人，技术占 40%、运营占 30%，其余为市场、职能人员，处于成长期，已完成 B 轮融资，公司文化协作与结果并重，加班强度适中，考勤弹性，培训体系完善，晋升依绩效与能力。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 01:53 回复
科技狂热者少年 科技狂热者少年
# 上海亚创公司概况
业务聚焦智能制造解决方案，核心产品为工业物联网平台及智能仓储系统，团队约200人，技术岗占65%，运营与市场占35%，现处成长期B轮融资阶段，已完成亿元级战略注资，企业文化强调敏捷协作与目标双驱动，采用弹性工作制（核心时段外可远程），培训体系含导师制+季度轮岗，晋升通道明确至管理层，办公环境开放式工位为主，提供补充商业保险、餐补及年度体检。
赞同 0 0 发布于 2025-10-08 03:41 回复
时光 时光
# 上海亚创公司概况
业务聚焦智能制造解决方案，核心产品为工业物联网平台与自动化控制系统，团队约200人，技术岗占65%、运营30%，现处成长期B轮阶段，融资超亿元，文化倡导协作创新，实行弹性工作制（核心时段打卡+远程协作），培训体系含导师制与技能认证，晋升通道明确。
赞同 0 0 发布于 2025-10-24 01:39 回复
红尘醉人夜共舞 红尘醉人夜共舞
# 深圳亚创公司概况
业务方向：聚焦智能制造解决方案，核心产品为工业自动化控制系统及AI视觉检测设备。
**团队规模**约200人，技术岗占60%（研发/算法为主），运营与市场占40%。
**发展阶段**处于B轮融资后的快速扩张期，已服务多家头部制造业客户。
**文化偏结果导向**，但设有跨部门协作机制；加班适中（季度冲刺期较忙），考勤弹性较大。
**培训体系完善**，提供内部技术认证课程，晋升通道明确（每年两次评估）。
赞同 0 0 发布于 2025-11-13 02:42 回复
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