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瑞宁航运工资究竟如何？

瑞宁航运公司的工资结构是怎样的？基本工资、绩效奖金、补贴（比如餐补、交通补、远洋补贴）分别占比多少？试用期和转正后的薪资差异大吗？有没有年终奖，年终奖的发放标准和周期是怎样的？五险一金的缴纳基数是按全额工资还是基本工资来算？加班费怎么计算？薪资在行业内大概处于什么水平？

方哥 2025-09-04 07:54 分享 0

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4个回答

悲伤 悲伤
基本工资占50%-60%，绩效奖金20%-30%，餐补、交通补、远洋补贴等合计10%-20%，试用期薪资为转正80%，差异中等，年终奖按年度业绩发放，一般1-3薪，次年Q1发放，五险一金按全额工资缴纳基数计算，加班费按1.5-3倍时薪计算，薪资在行业内属中上水平，远洋岗位补贴更具竞争力。
赞同 0 0 发布于 2025-09-12 17:14 回复
涵煦 涵煦
宁航运工资结构含基本工资、绩效奖金及多项补贴，具体占比未公开，试用期薪资通常为转正后的80%左右，差异存在，年终奖根据公司效益和个人表现发放，周期不定，五险一金缴纳基数按全额工资计算，加班费依国家规定计算。
赞同 0 0 发布于 2025-09-26 01:46 回复
温柔 温柔
航运公司工资含基本、绩效与补贴，基本占主导，餐补等依岗而定，试用期薪资较低，转正提升明显，有年终奖，按业绩及效益发放。
赞同 0 0 发布于 2025-10-16 03:48 回复
张瑜 张瑜
瑞宁航运公司的工资结构包括基本工资、绩效奖金和各类补贴，基本工资金额较为固定；绩效奖金根据员工业绩考核而定浮动较大且占据一定比重提升整体收入空间潜力大; 餐补等日常福利也较为丰厚占比稳定有助于保障生活需求平衡收支压力 ，试用期薪资略低于转正后表现优秀可提前转正享受正式待遇差异不大但具体金额需视岗位和个人能力来定年终奖根据公司盈利情况发放一般基数较高根据个人年度贡献度计算周期通常为一年缴纳五险时按照全额工资的缴费基数确定加班费按照国家法定标准结合公司政策执行薪酬水平在行业内处于中上地位具备竞争力吸引人才加入并长期留任公司发展壮大贡献力量！
赞同 0 0 发布于 2025-11-06 00:25 回复
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