招远事业单位招聘何时开始？

根据最新发布的招远市事业单位公开招聘信息,本次招聘工作严格按照《事业单位人事管理条例》及山东省、招远市事业单位公开招聘有关规定组织实施，旨在优化事业单位人才队伍结构，满足事业发展需求，现将招聘详情综合如下：

招聘计划与岗位设置

本次招远市事业单位共计划招聘工作人员XX名,涉及教育、卫生、综合管理等多个领域，具体岗位分布如下：

注：部分岗位对工作经历、资格证书（如教师资格证、执业医师资格证等）有特殊要求，具体以招远市人力资源和社会保障局官网发布的《招聘简章》为准。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；具有招聘岗位要求的专业或技能条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁，如高级专业技术岗位）。
2. 学历与专业：报考者需取得国家承认的学历学位，且学历证书、学位证书及相关资格证书须在2023年XX月XX日前取得（应届毕业生可放宽至2023年7月底）。
3. 回避情形：应聘人员不得应聘与本人有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。

招聘程序

1. 报名方式：采取网上报名与网上初审相结合的方式，报名入口为招远市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.zhaoyuan.gov.cn/rsj/），报名时间为2023年XX月XX日9:00至XX月XX日16:00。
2. ：分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，专业科目根据岗位性质确定（如教育岗考教育基础知识，卫生岗考医学基础知识等）。
3. 面试环节：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，形式为结构化面试、专业技能测试或试讲（具体岗位另行通知），主要考察岗位所需的专业能力和综合素质。
4. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检考察人员，体检标准参照公务员录用标准执行。

待遇与管理

1. 聘用管理：公示期满无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期一般为6个月）。
2. 薪酬待遇：执行国家及招远市事业单位工资福利政策，按规定享受社会保险、职业年金等福利，高层次人才或紧缺岗位可享受安家补贴、科研启动资金等优惠政策（具体以招聘简章为准）。
3. 服务期限：聘用人员需在招远市服务满5年（含试用期），服务期内不得调离或报考其他事业单位。

注意事项

1. 报名期间需使用有效身份证件,每人限报一个岗位，兼报者取消资格。
2. 笔试时间暂定为2023年XX月XX日,具体时间及地点以准考证为准。
3. 招聘全程接受纪检监察部门和社会监督,咨询电话：0535-XXXXXXXX（招远市人社局事业单位人事管理科）。

相关问答FAQs

问题1：非全日制学历（如自考、成考）是否可以报考本次事业单位招聘？
解答：根据招聘简章，只要所持学历为国家承认的国民教育序列学历（包括自学考试、成人高考、网络教育等），且在报名前取得相应毕业证书及学历认证报告，符合岗位专业要求的均可报考，但部分岗位如“临床医师”“教师”等岗位可能要求全日制学历，需仔细阅读岗位表备注栏。

问题2：若岗位招聘计划与报名人数比例不足1:3，是否会被取消或核减招聘名额？
解答：根据山东省事业单位公开招聘有关规定，笔试结束后，最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划，被取消招聘计划的岗位，原报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或退费，具体调整情况将在招远市人社局官网公布。