绍兴市民政局公开招聘，何时报名？

绍兴市民政局公开招聘工作近日启动,根据绍兴市民政局官方发布的招聘公告，本次面向社会公开招聘编外工作人员若干名，涉及综合管理、社会组织管理、养老服务等多个岗位，旨在进一步充实民政工作力量，提升公共服务水平，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会统一组织，现将相关招聘信息详细整理如下。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录。
2. 学历要求：应聘人员需具有国家承认的大专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历，具体以岗位表为准（详见下文）。
3. 年龄限制：年龄一般在18至35周岁之间（截至公告发布之日），部分岗位如具有中级及以上职称或相关工作经验者，可适当放宽至40周岁。
4. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能适应岗位工作要求。
5. 其他要求：岗位所需的其他条件（如工作经验、资格证书等）详见招聘计划表。

招聘岗位及计划

本次招聘涉及多个岗位,具体招聘计划如下表所示：

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需在规定时间内（自公告发布之日起至2023年X月X日17:00前）登录绍兴市民政局官网（http://mzj.sx.gov.cn/）“公开招聘报名入口”，填写《绍兴市民政局编外人员招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等扫描件。
2. 资格审查：招聘单位将对报名人员进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试。
3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分。
   • 笔试：主要测试应聘者的公共基础知识、民政政策法规及岗位相关专业知识，满分100分，时间90分钟。
   • 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维及岗位匹配度，满分100分。
   • 总成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩合格线为60分。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后，对拟聘人员进行考察，重点考察政治素质、道德品行及现实表现。
5. 公示与聘用：考察合格人员在绍兴市民政局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

薪酬待遇

聘用人员工资待遇按照绍兴市编外人员有关规定执行,主要包括基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利，具体标准以聘用合同为准。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2. 资格审查贯穿招聘全过程,任一环节发现不符合条件的，均终止招聘程序。
3. 应聘人员应保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到的，视为自动放弃。
4. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有户籍限制？
解答：本次招聘除特殊岗位外，一般不限制户籍，符合岗位条件的应聘人员均可报名，部分涉及基层服务的岗位可能会优先考虑绍兴市户籍或生源人员，具体以岗位表要求为准。

问题2：非全日制学历能否报考？
解答：国家承认的大专及以上学历（包括自考、成考、网教等非全日制学历）均可报考，但需在报名前取得相应学历证书，并能在学信网（https://www.chsi.com.cn/）上查询验证，部分岗位明确要求全日制学历的，需严格按照岗位条件执行。