吉林市公开招聘何时开始？报名条件有哪些？

吉林省吉林市近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实各领域队伍，满足机关事业单位及重点企业的人才需求，本次招聘涵盖多领域、多岗位，招聘范围广泛，报名条件明确，为各类求职者提供了多元化的职业选择,以下为本次招聘的详细信息整理：

招聘概况

本次公开招聘由吉林市人力资源和社会保障局统筹组织，联合市属机关事业单位、国有企业及部分重点民营企业共同参与，计划招聘人员共计500余人，涉及教育、医疗、金融、信息技术、工程技术、公共服务等多个领域，招聘对象以应往届高校毕业生为主，同时面向社会在职人员和有专业技能的人才，部分岗位对户籍、工作经验、专业资格证书等有特定要求，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、笔试、面试、体检、考察等程序选拔合格人才。

招聘单位及岗位详情

招聘单位包括吉林市市直机关、各区县事业单位、市属国有企业（如吉林市城市建设投资集团有限公司、吉林市交通投资集团有限公司等）以及部分重点企业（如吉林化纤集团、吉林炭素有限公司等），岗位类型涵盖管理岗、专业技术岗、工勤技能岗等,具体如下表所示：

报名方式及时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名入口为吉林市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlcity.gov.cn）或“吉林市人才网”官方平台，考生需按要求填写《报名登记表》，上传本人身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作证明等扫描件,并近期免冠彩色照片。
2. 时间安排：
   • 网上报名：2023年10月10日9:00至10月16日16:00；
   • 资格初审：2023年10月10日9:00至10月17日12:00；
   • 准考证打印：2023年10月25日9:00至10月28日24:00；
   • 笔试时间：2023年10月29日（具体时间、地点以准考证为准）；
   • 面试时间：2023年11月中旬（具体安排另行通知）。

及录用流程

1. 笔试：分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位性质确定，如教育岗考《教育理论知识》，医疗岗考《医学专业知识》等，笔试成绩占总成绩的40%-60%。
2. 面试：采取结构化面试、专业技能测试或试讲等形式，主要考察岗位匹配度和专业能力，面试成绩占总成绩的40%-60%。
3. 体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
4. 公示与聘用：对拟聘用人员在官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同,纳入事业单位编制管理或企业劳动合同制管理。

薪酬福利及职业发展

本次招聘人员享受国家和吉林省统一规定的事业单位或企业薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（五险一金）等，机关事业单位人员享受职业年金、年度考核奖金等；国有企业及重点企业提供带薪年假、节日福利、培训晋升机会，部分岗位提供住房补贴或员工宿舍，招聘单位为员工提供完善的职业培训体系，鼓励专业技术人才参加职称评定和技能等级认证,支持员工在职深造。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消考试或聘用资格；
2. 笔试成绩、面试通知等信息均通过官方网站发布，请考生及时关注,避免错过重要环节；
3. 部分岗位对户籍、性别、年龄有限制（如医疗岗要求35周岁以下，教师岗要求30周岁以下）,报名时需仔细阅读岗位条件；
4. 本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的考前培训班,请考生谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对非本地户籍的应届毕业生是否有限制？
解答：本次招聘大部分岗位对户籍无限制，非本地户籍的应届毕业生均可报考，仅少数涉及基层服务或特殊岗位（如社区工作者、部分乡镇事业单位）要求吉林市本地户籍或生源地，具体以岗位表备注为准，建议考生在报名前仔细阅读岗位条件,或咨询招聘单位确认。

问题2：若所学专业与岗位要求不完全一致，但具备相关工作经验，能否报考？
解答：部分岗位接受“专业+经验”的复合条件，例如某工程技术岗要求“土木工程专业或具有3年以上工程建设相关工作经验”，若考生专业不符但满足工作经验要求，可提交工作证明（如劳动合同、项目成果等）进行资格审核，建议考生在报名时附上相关证明材料,由招聘单位根据岗位需求综合判定是否符合报考条件。