顺义区卫健委招聘何时开始？

根据最新发布的招聘信息,顺义区卫生健康委员会面向社会开展公开招聘工作，旨在为辖区医疗卫生机构补充专业人才，本次招聘涉及多个岗位，涵盖医疗、护理、医技、管理等专业领域，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，具体要求如下：

招聘单位及岗位

本次招聘单位包括顺义区医院、顺义区中医医院、顺义区妇幼保健院及各社区卫生服务中心等23家医疗卫生机构，共计招聘工作人员189名，主要岗位类别及数量分布如下：

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、执业资格及技能，其中临床医疗岗需持有医师资格证书，护理岗需持有护士资格证书。
3. 学历要求：应届毕业生需具有本科及以上学历（部分社区岗位可放宽至大专），社会在职人员需具有相应学历及1年以上相关工作经验。
4. 年龄限制：应届毕业生年龄不超过30周岁，中级职称人员不超过35周岁，高级职称人员不超过40周岁。
5. 身体条件：符合公务员录用体检标准，能适应岗位工作要求。
6. 其他要求：具有北京市户籍或符合北京市人才引进政策，非京籍需提供北京市居住证明。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采取网上报名方式，报名时间为2023年10月16日至10月20日，应聘人员需登录“顺义区人事考试信息网”填写《报名表》，并上传学历证书、资格证书、身份证等扫描件。
2. 资格初审：招聘单位对应聘人员提交的材料进行资格初审，初审结果于10月25日前通过短信或邮件通知。
3. 笔试：资格初审合格人员参加统一笔试，考试内容分为《专业基础知识》和《公共基础知识》两科，满分均为100分，笔试时间定于11月5日。
4. 面试：根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员，重点考核岗位所需的专业能力、综合素质及沟通能力，面试成绩占总成绩的40%。
5. 体检与考察：综合成绩排名前1:1的进入体检环节，体检合格后进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质及工作实绩。
6. 公示与聘用：考察合格人员名单在顺义区政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月。

薪酬福利

1. 工资待遇：执行国家及北京市事业单位工资标准，根据岗位、职称及工龄确定基本工资，绩效工资与工作量及考核结果挂钩。
2. 社会保障：按照规定缴纳五险一金，享受补充医疗保险、企业年金及年度体检。
3. 职业发展：提供职称晋升培训、学术交流及在职深造机会，表现优秀者可纳入干部培养计划。
4. 其他福利：提供员工宿舍（符合条件者）、食堂补贴、工会福利及带薪年假。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 笔试、面试具体时间及地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非京籍应届毕业生是否符合报考条件？需要满足哪些额外要求？
解答：非京籍应届毕业生可以报考，但需满足以下条件之一：① 入学前具有北京市常住户口；② 入学时为非京籍，但符合北京市引进非京籍毕业生政策；③ 持有北京市居住证且在有效期内，需提供学校出具的应届毕业生证明及成绩单，岗位要求的专业需与所学专业一致。

问题2：招聘岗位中的“工作经历”如何计算？需要提供哪些证明材料？
解答：工作经历计算截止日期为2023年10月31日，需为全职工作经历，兼职或实习经历不计入，证明材料包括：① 劳动合同或聘用合同；② 单位开具的工作经历证明（需注明工作岗位、职责及起止时间）；③ 社保缴费记录，若为自主创业，需提供营业执照及相关证明材料，以上材料均需在资格初审时提交原件及复印件。