平陆县公开招聘啥岗位？条件如何？

平陆县人民政府公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在为县政府部分下属单位补充专业人才，优化队伍结构，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖综合管理、专业技术、行政执法等领域，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会有经验人员开放，招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考察等程序选拔合格人才。

招聘基本信息

本次招聘计划共招聘85名工作人员,具体岗位包括：办公室文秘岗3名、财务会计岗5名、法律事务岗2名、计算机技术岗4名、城乡规划岗6名、卫生健康岗8名、教育教学岗15名、应急救援岗7名、市场监管岗10名、文化宣传岗10名、基层服务岗15名，招聘对象为国家统一招生计划的普通高等院校本科及以上学历毕业生，部分岗位放宽至大专学历（具体以岗位表为准），年龄要求一般在18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位可适当放宽。

报考条件与流程

报考人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；学历、专业等符合岗位具体要求；法律、法规规定的其他条件，曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。

报名流程采用线上方式,考生需登录平陆县人民政府官网（http://www.pinglu.gov.cn）“公开招聘报名入口”注册账号，如实填写《平陆县人民政府公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证书及近期免冠照片等材料，报名时间为2023年10月8日9:00至10月14日18:00，资格初审时间为10月8日9:00至10月15日12:00，初审合格者于10月16日8:00至10月17日18:00登录网站打印准考证。

与时间安排

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分100分，主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文等基础知识及行政职业能力。《公共基础知识》占60%，《职业能力测验》占40%，笔试时间为2023年10月28日9:00-11:30，地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察综合分析、语言表达、应变能力等，满分100分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

福利待遇与管理

拟聘用人员由平陆县人民政府统一分配至各下属单位,实行试用期制度，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用人员纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按照平陆县事业单位同类人员标准执行，享受五险一金、带薪年假、年度体检等福利，单位提供岗前培训、在职培训及职业发展通道，鼓励工作人员提升专业能力。

注意事项

1. 报名人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格；
2. 笔试、面试具体时间、地点及注意事项将在平陆县人民政府官网另行通知，请考生密切关注；
3. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
4. 咨询电话：0359-355XXXX（平陆县人社局），监督电话：0359-356XXXX（平陆县纪委监委）。

相关岗位信息表

FAQs

问：本次招聘是否有户籍限制？
答：本次招聘部分基层服务岗（如乡镇综合管理岗）限平陆县户籍或生源地，其他岗位无户籍限制，具体以岗位表要求为准。

问：若所学专业与岗位要求不完全一致，能否报考？
答：本次招聘专业要求参照《2023年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》，若考生专业与岗位要求专业相近，且能提供相关学习经历或资格证书证明，可由招聘单位审核后确定是否符合报考条件。