江苏第二师范学院公开招聘有何具体岗位要求？

江苏第二师范学院近期发布了公开招聘公告,面向社会各级各类人才，涵盖教学科研、管理、教辅等多个岗位类别，旨在优化师资队伍结构，提升办学水平，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重考察应聘者的专业素养、科研能力、教学水平及岗位匹配度，招聘范围包括高校教师、专职辅导员、实验技术人员、行政管理岗位等，具体岗位要求及报名条件根据不同岗位性质有所差异，一般要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄一般不超过35周岁，部分高层次岗位或紧缺专业岗位可适当放宽年龄限制，学历要求方面，教学科研岗位通常要求博士研究生学历，部分管理或教辅岗位可放宽至硕士研究生学历，且需具备相应的学位证书，应聘者需于报名截止日期前取得学历学位证书，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

招聘流程严格按照江苏省事业单位公开招聘有关规定执行,主要包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，应聘者需登录江苏第二师范学院人事处官方网站或江苏省人力资源和社会保障厅官网“江苏省属事业单位公开招聘平台”提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、身份证、专业技术职务证书、科研成果证明、教学经历证明等，岗位有特殊要求的还需提供相应材料，资格初审由学校招聘工作小组负责，根据招聘岗位条件对应聘者提交的材料进行初步审查，通过初审者方可参加笔试，笔试内容根据岗位类别确定，教学科研岗位主要考察专业基础知识、科研能力及教育教学理论，管理岗位侧重行政职业能力测试、公共基础知识及写作能力，教辅岗位则结合专业知识与岗位技能进行测试，笔试结束后，根据成绩从高到低确定资格复审人员名单，复审材料需与报名材料一致，原件缺失或不符合条件的取消面试资格。

面试环节采用结构化面试、试讲、实操等形式，重点考察应聘者的专业素养、语言表达、逻辑思维、应急处理及岗位适应能力，部分教学岗位需进行试讲，主要评估教学内容设计、教学方法运用及课堂组织能力；实验技术岗位可能涉及实际操作考核，检验应聘者的设备使用与故障排除能力，面试成绩总分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不予聘用，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算（部分岗位可根据实际情况调整权重），根据综合成绩排名确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者资格条件进行复核，拟聘人员名单将在学校官网及江苏省人力资源和社会保障厅官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，明确岗位职责、待遇及服务期限。

本次招聘岗位数量较多,涵盖文、理、工、教育、艺术等多个学科领域，其中教学科研岗位需求集中在教育学、心理学、中国语言文学、数学、物理学、计算机科学与技术、学前教育等专业，要求应聘者具有较强的科研潜力，能够承担核心课程教学任务，发表过高水平学术论文或主持/参与过科研项目，专职辅导员岗位要求中共党员（含预备党员），具有思想政治教育相关学科背景，具备较强的组织管理能力和学生工作热情，有学生干部经历者优先，实验技术岗位主要面向化学、生物、物理等实验室相关专业，需熟悉实验室仪器设备操作与维护，具备实验方案设计能力，行政管理岗位要求具有较高的文字综合能力、组织协调能力和政策理论水平，熟悉办公自动化操作，部分岗位要求具有相关工作经验。

为吸引和优秀人才,学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，符合条件者可享受江苏省及学校相关人才政策，如住房补贴、科研启动经费、子女入学保障等，高层次人才或紧缺专业人才可面议薪酬，并提供职业发展平台和学术交流机会，学校注重教师培养，实施青年教师导师制、国内外访学计划、专业技能培训等，助力教师成长，学校地理位置优越，位于南京市，交通便利，周边配套设施完善，为教职工提供良好的工作生活环境。

以下是本次招聘部分重点岗位信息概览（具体以官方公告为准）：

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应聘者的年龄有什么具体要求？
   答：一般岗位应聘者年龄不超过35周岁（截至报名截止日期）；博士研究生或具有高级专业技术职务的人员可放宽至40周岁；部分紧缺专业或高层次人才岗位，经学校研究可进一步放宽年龄限制，具体以岗位表中注明的条件为准。

2. 问：非全日制研究生学历能否报考本次招聘岗位？
   答：除岗位表中明确要求“全日制”的岗位外，非全日制研究生学历与全日制研究生学历具有同等法律效力，符合招聘条件及岗位要求者均可报考，但需在报名时提供教育部学历认证证书，并确保学历学位信息真实有效。