沈阳市教师公开招聘何时报名？

沈阳市教师公开招聘工作一直是广大求职者关注的焦点，2024年沈阳市教师招聘工作已陆续启动，涵盖多个区域和学段，为有志于从事教育事业的求职者提供了丰富机会，以下结合最新公开信息，对本次招聘的整体情况、报考条件、招聘流程及注意事项进行详细梳理。

招聘概况

2024年沈阳市教师招聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，主要面向沈阳市内各行政区（含沈河区、和平区、大东区、皇姑区、铁西区、浑南区、沈北新区、苏家屯区、于洪区等）及市直属学校（含幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校等），招聘单位包括公办中小学、幼儿园及部分教育研究院，岗位覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等多个学科，部分岗位还面向特殊教育、心理健康教育等紧缺领域。

从招聘规模来看，相较于往年，2024年沈阳市教师招聘总岗位数约1500余个，其中学前教育岗位占比约30%，义务教育阶段岗位占比约60%，高中及中职阶段岗位占比约10%，体现了对基础教育师资的倾斜，招聘形式以事业单位公开招聘为主，部分区域（如浑南区、沈北新区）结合“人才引进”政策，对优秀硕士、博士毕业生放宽年龄限制并提供安家补贴。

报考条件

（一）基本条件

1. 国籍与政治面貌：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 学历与专业：应聘者需具备全日制本科及以上学历（部分幼儿园岗位可放宽至全日制专科），所学专业与招聘岗位要求专业一致或高度相关；应届毕业生需在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书及教师资格证书。
3. 教师资格：须取得相应学段、学科的教师资格证书，持《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的应届毕业生可先报考,但须在入职前取得教师资格证书。
4. 年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年6月以后出生）；硕士研究生学历可放宽至40周岁（1983年6月以后出生）；博士研究生及高层次人才可进一步放宽至45周岁（1978年6月以后出生）。
5. 身体条件：具有正常履行岗位职责所需的身体条件，符合《教师资格认定体检标准》。

（二）岗位具体要求

各岗位在基本条件基础上,还可能提出其他要求，

• 教学经验：部分重点中小学（如沈阳市实验学校、东北育才学校等）要求应聘者具有1年以上教学经验,且需提供原单位工作证明及教学业绩材料；
• 技能证书：音乐、体育、美术等学科岗位要求具备相关专业技能等级证书（如乐器十级、国家二级运动员等）；信息技术岗位需熟悉Python、编程等教学技能；
• 户籍限制：少数岗位（如郊区县的农村学校）要求应聘者具有沈阳市或当地户籍,具体以岗位表为准。

招聘流程

（一）网上报名

1. 时间安排：报名通常在2024年6月中旬启动，持续7-10天,具体时间以沈阳市人力资源和社会保障局官网及各区域教育局公告为准。
2. 报名方式：登录“沈阳市人事考试网”（http://rsks.syhrss.gov.cn）进行注册报名，每人限报一个岗位，报名时需填写个人信息、上传学历学位证书、教师资格证书、身份证、近期免冠证件照等材料，并签署《诚信承诺书》。
3. 资格审查：分为初审和复审两个环节，初审由报名系统自动完成，主要核对学历、专业等硬性条件；复审由招聘单位现场或线上进行，需提交纸质材料原件及复印件，时间一般在报名结束后3-5天内。

（二）笔试

1. 科目设置：笔试分为《教育基础知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分，考试时间各120分钟。《教育基础知识》主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；《学科专业知识》对应应聘岗位的学科教学要求，如语文岗位侧重现代汉语、古代文学、写作等，数学岗位侧重高等数学、解析几何、教学论等。
2. 时间地点：笔试时间通常在报名结束后2周左右（如7月上旬），考点设在沈阳市区内的标准化考场,具体以准考证为准。
3. 合格分数线：笔试结束后，按岗位计划人数1:3的比例确定进入面试人选，笔试总成绩（《教育基础知识》×50% +《学科专业知识》×50%）需达到合格分数线（一般为60分）。

（三）面试

面试形式以“试讲+答辩”为主，部分岗位（如学前教育、体育）增加技能测试，试讲时间为10-15分钟，现场抽取课题进行教学设计；答辩环节围绕试讲内容、教育理念、教学能力等进行提问，时间5-10分钟，面试满分100分，合格分数线为70分，未达到合格者不予录用，面试成绩当场公布，最终成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。

（四）体检与考察

根据总成绩排名确定进入体检和考察人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时进行资格复查,核实是否符合报考条件。

（五）公示与聘用

体检考察合格后，在沈阳市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为1年,试用期满考核合格的予以正式聘用。

注意事项

1. 信息获取渠道：招聘公告、岗位表、成绩查询等信息均通过“沈阳市人力资源和社会保障局官网”“沈阳市教育局官网”及各区域教育局官方公众号发布，建议考生密切关注,避免错过重要时间节点。
2. 材料准备：报名时需确保所有材料真实有效，对伪造学历、证书等行为的，取消考试资格并记入诚信档案；应届毕业生需提前办理《就业推荐表》及教师资格认定相关手续。
3. 备考建议：笔试可重点复习《教育学》《心理学》等基础理论，结合沈阳市近三年真题把握命题规律；面试需提前熟悉教材，多进行模拟试讲,注重教学设计与课堂互动的展现。

相关问答FAQs

问题1：非师范类毕业生能否报考沈阳市教师招聘岗位？
解答：可以，沈阳市教师招聘对毕业院校及专业背景无“师范类”限制，仅要求所学专业与招聘岗位专业一致或高度相关，应聘初中数学岗位，数学与应用数学、信息与计算科学等相关专业均可报考；但若专业与岗位要求不符（如应聘语文岗位却为理工科专业），则无法通过资格审查,非师范类毕业生需取得相应教师资格证书方可报考。

问题2：招聘过程中是否对有教学经验的应聘者有加分政策？
解答：目前沈阳市教师招聘未设置“有教学经验直接加分”的政策，但部分重点学校在岗位表中明确“优先录用具有1年以上教学经验且教学业绩优秀者”，在面试环节，有教学经验的应聘者因熟悉教学流程、课堂管理，试讲和答辩表现往往更具优势，最终成绩仍需通过笔试和面试综合评定，建议有经验的应聘者提前准备教学案例和业绩材料,在面试中突出实践能力。