通辽公安招聘何时开始？有何条件？

通辽市公安局公开招聘工作近期已正式启动，此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在充实公安队伍力量，提升警务工作效能，根据通辽市人力资源和社会保障局及通辽市公安局联合发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖不同专业背景和工作经验要求，符合条件的应聘者可通过官方渠道报名,以下为本次招聘的详细信息整理。

招聘计划与岗位设置

本次通辽市公安局计划招聘工作人员共计XX名，具体岗位包括执法勤务类、综合管理类和技术支持类三大类别,各岗位名额及专业要求如下：

应聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁）；身体健康，能够正常履行岗位职责。
2. 专业与资格条件：应聘者需具备与岗位要求相符的专业背景、学历学位及职业资格，如执法岗位需通过公安体能测评，技术岗位需具备相关技能证书。
3. 优先条件：公安院校毕业生、退役军人、具有相关工作经验者或获得省级以上表彰的人员在同等条件下优先录用。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评（执法勤务类岗位）、体检、政审、公示和聘用等环节。

1. 报名方式：采用线上报名，通过通辽市人事考试网或通辽市公安局官方微信公众号提交报名材料，包括身份证、学历学位证、相关资格证书及近期免冠照片等，报名时间自公告发布之日起至X月X日止。
2. ：分为公共科目和专业科目，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目根据岗位特点设置，如法律基础知识、公安业务知识、计算机应用能力等。
3. 面试与体能测评：面试主要考察应聘者的综合素质、岗位匹配度和应变能力；执法勤务类岗位需参加体能测评，项目包括1000米跑、立定跳远、握力等，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
4. 政审与体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，政审重点考察应聘者的政治思想、道德品质、现实表现及家庭背景等。

薪酬待遇

聘用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及社会保险等，根据公安系统相关政策，享受执勤补贴、值班补助及年度体检等福利，试用期一般为6个月，试用期满考核合格后正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

注意事项

1. 应聘者需确保所提交信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 报名期间需保持通讯畅通，及时关注考试通知，因个人原因错过考试环节的，责任自负。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班,请应聘者谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对非本地户籍的应聘者是否有限制？
解答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非本地户籍应聘者只要满足公告中规定的学历、专业、年龄等基本条件，均可报名参加，但在政审环节需提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明,且录用后需按公安机关人事管理规定办理相关落户手续。

问题2：执法勤务类岗位的体能测评具体标准是什么？
解答：执法勤务类岗位体能测评严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，主要项目包括：

• 男子组：1000米跑（≤4分25秒）、10米×4往返跑（≤13秒4）、纵跳摸高（≥265厘米）；
• 女子组：800米跑（≤4分20秒）、10米×4往返跑（≤14秒4）、纵跳摸高（≥230厘米）。
  任一项目不合格者，视为体能测评不通过，不能进入后续环节，建议应聘者提前根据标准进行针对性训练,确保体能达标。