浙师大公开招聘26人，具体岗位有哪些？

根据最新发布的招聘信息,浙江师范大学（以下简称“浙师大”）面向社会公开招聘工作人员26名，涵盖教学科研、行政管理、实验技术等多个岗位，招聘范围包括应届毕业生、社会人员及留学回国人员，具体要求以岗位表为准，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在吸纳优秀人才充实学校师资队伍和管理力量，助力学校“双一流”建设。

招聘基本条件

应聘人员需满足以下基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄一般不超过35周岁（部分高级岗位或紧缺人才可适当放宽），同时需符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及学校规定的其他条件，应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历学位证书，国（境）外留学人员须取得教育部留学服务中心学历学位认证书。

招聘岗位及数量

本次招聘岗位分为专业技术岗、管理岗和工勤技能岗三大类，具体包括：

1. 教学科研岗（12名）：涉及教育学、心理学、中国语言文学、数学、物理学、化学、生物学、计算机科学与技术、马克思主义理论等学科，要求具有博士学位或副高级以上专业技术职称，有相关科研经历或教学成果者优先。
2. 管理岗（10名）：涵盖党政管理、学生事务、财务审计、图书情报等方向，要求本科及以上学历，部分岗位需具备硕士学历或相关工作经验，熟悉办公自动化操作，具备较强的组织协调和文字表达能力。
3. 实验技术岗（4名）：分布在各理工科学院实验室，要求本科及以上学历，实验化学、分析测试、仪器操作等相关专业背景，有实验室管理经验者优先。

招聘程序

1. 报名方式：采用网上报名，应聘人员需登录浙江师范大学人事处官网（https://rsc.zjnu.edu.cn/）“公开招聘报名系统”填写信息，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明等材料，报名时间为自公告发布之日起至2024年3月31日止。
2. 资格审查：学校将对应聘人员的资格条件进行初审，初审通过者进入笔试环节，岗位与报名比例不足1:3的将酌情核减招聘计划。
3. 考试考核：
   • 教学科研岗：采取“试讲+面试”形式，试讲主要考察教学设计与课堂实施能力，面试侧重科研潜力与学术素养；
   • 管理岗与实验技术岗：先进行笔试（内容包括公共基础知识、岗位专业知识等），根据笔试成绩从高到低按1:5比例确定面试对象，面试采用结构化方式，考察综合素质与岗位匹配度。
4. 体检与考察：根据考试总成绩排名，确定体检和考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
5. 公示与聘用：拟聘人员名单将在学校官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家和浙江省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

注意事项

1. 应聘人员应确保所提供材料真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 岗位要求的专业名称参照教育部《普通高等学校本科专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》，未列入目录的专业由学校根据实际情况认定；
3. 学校不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,考试不指定参考用书；
4. 应聘人员需保持通讯畅通,及时关注学校官网发布的后续通知，因个人原因错过重要信息者责任自负。

此次招聘是浙师大加强人才队伍建设的重要举措,学校为优秀人才提供良好的科研环境、职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇，欢迎符合条件的各类人才积极报考。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有工作年限要求？
A1：本次招聘部分岗位面向应届毕业生，要求应聘人员在2024年7月31日前取得相应的学历学位证书，对工作年限无要求，社会人员岗位则需根据岗位要求具备相关工作经验，具体年限详见岗位表说明。

Q2：非全日制研究生学历是否符合报名条件？
A2：符合报名条件，根据国家相关规定，非全日制研究生与全日制研究生学历学位具有同等法律效力，只要应聘人员取得国家承认的学历学位证书，且符合岗位所需的专业、年龄等条件，均可报名，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心的认证证明。