四川资阳乐至公开招聘哪些岗位？

根据最新发布的招聘信息,四川省资阳市乐至县面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在为当地选拔优秀人才，充实基层工作力量，以下是招聘相关内容的详细介绍：

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招录符合条件的人员，招聘单位包括乐至县部分机关事业单位、乡镇（街道）以及下属公共服务机构，招聘岗位涵盖综合管理、专业技术、行政执法、医疗卫生、教育辅助等多个类别，满足不同专业背景和技能人才的需求，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会在职人员或具有特殊技能的人才开放，具体条件根据岗位性质有所不同。

在招聘条件方面,应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽至40周岁或45周岁，学历要求以大专、本科为主，部分岗位如医疗卫生、教育类岗位要求具备相应的专业资质或执业证书，应聘人员需在报名前取得国家承认的学历证书及相关资格证书，岗位对工作经历、户籍、身体条件等有明确要求的，需在报名时提供相应证明材料。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，报名时间为自公告发布之日起至指定截止日期，应聘人员需登录乐至县人民政府官网或“乐至人社”官方微信公众号，如实填写《乐至县公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料的扫描件，每人限报一个岗位，报名时选择符合条件的岗位，不得多报或重复报名，资格审查分为初审和复审，初审由招聘单位在网上进行，主要审查应聘人员提交材料的真实性和完整性；复审在笔试后进行，重点核实应聘人员的资格条件是否符合岗位要求。

笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，部分岗位仅考《公共基础知识》。《公共基础知识》主要包括政治、法律、经济、管理、科技、人文、公文写作等内容，满分100分；《专业知识》根据岗位类别设置，如医疗卫生岗位考医学基础知识，教育辅助岗位考教育学、心理学相关知识等，满分100分，笔试时间暂定于2023年X月X日，具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准，笔试结束后，按岗位招聘人数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低确定进入面试人员，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、实际操作等，主要考察应聘人员的专业能力、综合素质和岗位匹配度。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理，考察侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察不合格或自动放弃出现缺额的，按该岗位面试人员总成绩从高分到低分依次递补，拟聘人员名单将在乐至县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

本次招聘的政策待遇方面,被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇，符合乐至县人才引进政策的，可额外享受安家补贴、住房保障、子女入学等优惠措施，招聘单位将为聘用人员提供系统的岗前培训和职业发展平台，鼓励工作人员提升业务能力和综合素质。

为帮助应聘人员更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

本次招聘对户籍是否有限制？哪些岗位面向应届毕业生开放？
解答：本次招聘大部分岗位不限制户籍，仅少数涉及基层服务或特殊工作性质的岗位要求乐至县本地户籍，面向应届毕业生的岗位主要集中在教育辅助、医疗卫生、基层公共服务等领域，具体岗位名称及要求可在《乐至县公开招聘岗位表》中查询，表中明确标注“限应届毕业生”的岗位，仅2023届普通高校毕业生（含国家统一招生的择业期内未落实工作单位的毕业生）可报考。

笔试成绩和面试成绩如何计算总成绩？总成绩相同的如何排名？
解答：总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定排名；笔试成绩也相同的，则加试专业知识测试，以加试成绩高低确定排名，面试成绩低于70分的，不予进入体检环节。