赤峰招聘辅助人员，何时报名？条件如何？

根据最新发布的招聘信息，赤峰市多地正在开展辅助人员公开招聘工作，涉及公安、司法、社区服务等多个领域，旨在充实基层工作力量，本次招聘以公平、公正、公开为原则，面向社会吸纳优秀人才,现将具体信息整理如下。

本次招聘范围覆盖赤峰市及下辖旗县区，包括红山区、松山区、元宝山区等地，部分岗位面向本地户籍或生源人员，具体要求以各单位公告为准，招聘单位主要包括公安机关、司法行政机关、街道办事处、社区服务中心等，辅助岗位涵盖警务辅助、司法辅助、行政事务、公共管理服务等多个类别，满足不同专业背景求职者的需求，公安机关辅助岗位主要负责协助开展治安巡逻、信息录入、窗口服务等工作；司法行政机关辅助岗位侧重协助案件整理、普法宣传、社区矫正服务；社区服务类岗位则涉及民生事务办理、政策宣传、居民矛盾调解等。

招聘条件方面，应聘者需年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位可放宽至40周岁），具有大专及以上学历，部分岗位对专业有明确要求，如法律类、计算机类、汉语言文学类等优先，要求应聘者拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，警务辅助、司法辅助等岗位通常要求男性身高170cm以上、女性身高160cm以上，部分岗位需适应轮班或户外工作条件，并要求无纹身、无残疾、无明显疤痕等，报名方式以线上报名为主，通过赤峰市人才网、各旗县区人社局官网等指定平台提交报名材料，包括身份证、学历证书、户籍证明、无犯罪记录证明等,报名截止时间集中在2023年11月至12月期间。

考试形式分为笔试和面试两部分，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试、相关法律法规知识（如《中华人民共和国治安管理处罚法》《社区矫正法》等）以及写作能力，满分100分，根据岗位特点设置不同科目占比，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急应变能力及岗位匹配度，部分岗位如警务辅助可能增加体能测评环节，考试总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

录用后，辅助人员薪酬待遇由各招聘单位根据当地财政情况制定，一般包括基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分岗位提供交通补贴、通讯补贴、工作餐等福利，劳动合同期限一般为2年，试用期2个月，试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者取消录用，招聘单位将定期组织业务培训，提升辅助人员的专业素养和服务能力,为职业发展提供支持。

相关问答FAQs：

1. 问：非赤峰市户籍是否可以报考赤峰市辅助人员岗位？
   答：部分岗位面向赤峰市户籍或生源人员，但具体要求因招聘单位而异，部分旗县区或特殊岗位（如社区服务类）可能放宽户籍限制，建议应聘者仔细阅读各招聘公告中的“报考条件”部分,或直接咨询招聘单位确认。

   

2. 问：辅助人员岗位是否有编制？未来是否有转编机会？
   答：本次招聘的辅助人员均为编外合同制岗位，不属于行政或事业编制，与招聘单位直接签订劳动合同，赤峰市尚未出台辅助人员转编的统一政策，但部分单位在招聘时明确表现优异者可优先参与后续编内岗位招录（如通过事业单位公开招聘考试）,具体需以各单位实际规定为准。