南平九二医院招聘，啥条件？咋报名？

南平九二医院作为一家集医疗、教学、科研于一体的综合性二级甲等医院，始终致力于为闽北地区群众提供优质、高效的医疗服务，为满足医院发展需要，现面向社会公开招聘各类专业技术人员,现将具体招聘信息公布如下：

招聘单位及岗位概况

南平九二医院（原中国人民解放军第九十二医院）位于福建省南平市，拥有60余年建院历史，是南平市医保定点医院、闽北卫校临床教学医院，医院开设内科、外科、妇产科、儿科、骨科、急诊科、康复医学科等20余临床科室，以及医学影像、检验、病理等医技科室，配备CT、DR、超声、全自动生化分析仪等先进医疗设备，本次招聘涵盖临床医疗、护理、医技、行政等多个领域，旨在吸纳优秀人才,提升医疗服务能力。

招聘岗位及具体要求

（一）临床医疗类

1. 急诊科医师（3名）

   • 要求：临床医学本科及以上学历，持有执业医师资格证，主治医师及以上职称，有3年以上急诊科工作经验，熟悉急危重症救治流程，具备独立处理突发医疗事件能力。
   • 职责：负责急诊患者接诊、诊断、治疗及抢救工作,参与急诊科值班及会诊。

2. 骨科医师（2名）

   要求：骨科专业，硕士及以上学历，有住院医师规范化培训合格证，熟练掌握创伤骨科、关节置换等手术技能,有三级医院工作经验者优先。

（二）护理类

1. 注册护士（15名）

   要求：护理学大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄35周岁以下，身高158cm以上，有二级以上医院工作经验者优先；需具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应夜班工作。

2. 手术室护士（5名）

   

   要求：护理本科及以上学历，持有手术室专科护士证，熟悉外科手术配合流程，有3年以上手术室工作经验，能独立完成器械准备、术中配合等工作。

（三）医技类

1. 医学影像科技师（3名）

   要求：医学影像技术专业，本科及以上学历，持有大型医疗器械上岗证（CT、MRI方向），熟练操作GE、西门子等品牌设备,有影像科工作经验者优先。

2. 检验科技师（2名）

   要求：医学检验专业，本科及以上学历，持有检验技师资格证，熟悉生化、免疫、微生物等检验流程，能操作迈瑞、贝克曼等全自动分析仪器。

（四）行政后勤类

1. 医务科干事（1名）

   要求：临床医学、公共卫生管理等相关专业，本科及以上学历，年龄30周岁以下，有医院行政管理经验者优先；需熟悉医疗质量管理、病历书写规范等相关政策法规。

   

2. 信息科工程师（1名）

   要求：计算机科学与技术专业，本科及以上学历，熟悉医院HIS、LIS系统运维，有网络安全管理经验，持有CCNA、HCIP等相关认证者优先。

报名方式及时间安排

1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止，招满即止。
2. 报名材料：
   • 个人简历（含近期免冠彩色照片）；
   • 学历、学位证书原件及复印件；
   • 执业资格证、职称证复印件；
   • 工作经历证明（需加盖单位公章）；
   • 其他相关证书（如获奖证书、科研成果等）。
3. 报名方式：
   • 网上报名：将报名材料扫描件发送至邮箱np92yy@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”；
   • 现场报名：携带报名材料至南平九二医院人力资源科（门诊楼4楼），地址：南平市延平区中山路289号。

招聘流程

1. 资格审查：人力资源科对应聘者材料进行初审，符合条件者将通过电话或短信通知面试。
2. 考核方式：
   • 临床、医技岗位：采用笔试（专业知识）+面试（临床技能+综合素质）相结合方式；
   • 护理岗位：增加技能操作考核（如静脉输液、心肺复苏等）；
   • 行政岗位：采用结构化面试，重点考察沟通协调、应急处理能力。
3. 体检与录用：根据考核成绩排名，确定体检人员名单，体检合格后办理入职手续,签订劳动合同。

福利待遇

1. 薪酬待遇：
   • 临床医师：本科年薪8-12万，硕士年薪12-18万，主治医师及以上面议；
   • 护理人员：本科年薪6-10万，大专年薪5-8万，夜班补贴另计；
   • 医技、行政人员：根据岗位及资历面议，享受五险一金及年终奖金。
2. 福利保障：
   • 提供带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检；
   • 院内食堂提供工作餐，部分岗位提供住宿补贴；
   • 支持继续教育、进修培训，鼓励职称晋升。
3. 职业发展：医院重视人才培养，建立完善的职称晋升机制,优秀员工可推荐至上级医院进修学习。

注意事项

1. 应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
2. 面试时间、地点另行通知，请保持通讯畅通；
3. 医院承诺招聘过程公平、公正、公开,不收取任何报名费用。

南平九二医院热忱欢迎有志于医疗卫生事业的人才加入,共同为守护闽北人民健康贡献力量！

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否对应聘者的年龄有限制？
A：部分岗位对年龄有具体要求，如注册护士年龄需在35周岁以下，医务科干事年龄需在30周岁以下；临床医疗、医技等高级岗位主要依据职称和工作经验划定年龄范围，一般不超过45周岁，具体以岗位要求为准,符合条件的优秀人才可适当放宽年龄限制。

Q2：非应届毕业生是否有工作经验要求？
A：临床医疗类、医技类岗位通常要求具备相关工作经验，如急诊科医师需3年以上工作经验，骨科医师需有住院医师规范化培训经历；护理类岗位优先录用有二级以上医院工作经验者；行政后勤类岗位根据岗位性质确定，如信息科工程师需有相关工作经验,应届毕业生可关注医院后续的校园招聘或实习转正计划。