北京医院护士公开招聘何时开始？

北京医院作为国内顶尖的三级甲等综合医院,其护士岗位的招聘一直备受关注，根据最新发布的招聘信息，北京医院2025年度护士公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会及应届毕业生，旨在选拔具备扎实专业素养、良好职业素养和较强综合能力的护理人才，以下为招聘相关信息的详细梳理：

招聘基本条件

1. 学历与专业要求：应聘者需具备全日制大专及以上学历，护理学类专业背景，应届毕业生需在2025年7月前取得毕业证、学位证及护士执业资格考试成绩合格证明；社会人员需持有有效的护士执业证书，且有二级及以上医院1年以上临床护理工作经验者优先。
2. 年龄限制：年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日后出生），具有硕士及以上学历或中级及以上职称者可放宽至35周岁。
3. 执业资格：须持有有效的护士执业证书，或通过国家护士执业资格考试且成绩在有效期内。
4. 身体条件：身体健康，无传染性疾病，能胜任临床护理工作，需提供近期三甲医院体检合格证明。
5. 综合素质：热爱护理事业，具备良好的沟通能力、团队协作精神及服务意识，责任心强，能适应轮班工作制。

招聘岗位及人数

本次招聘护士岗位共50名,分布在内科、外科、急诊科、ICU、手术室、妇产科、儿科等临床科室，具体岗位分配及职责详见北京医院官网招聘公告，部分科室要求具备专科护理经验，如ICU需有重症护理背景，手术室需熟悉外科手术配合流程等。

招聘流程

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录北京医院官方网站（http://www.bjhmoh.com）“人事招聘”专栏，填写《北京医院应聘申请表》，并上传以下材料：身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、护士执业证书或成绩合格证明、职称证书、工作经历证明（如有）、获奖证书等扫描件，报名时间为2025年X月X日至X月X日，逾期不予受理。
2. 资格审查：医院将根据招聘条件对应聘者简历进行初步筛选，通过初审者将通过短信或邮件方式通知参加考试，未进入下一环节者不再另行通知。
3. 考试形式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试护理专业基础知识、三基三严理论及临床应急处理能力；面试采用结构化面试形式，重点考察综合素质、沟通能力及专业操作技能演示（如静脉输液、心肺复苏等）。
4. 体检与考察：根据考试总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低排序，按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
5. 公示与聘用：考察合格者确定为拟聘人员，在北京医院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理入职手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津补贴（如夜班费、餐补、交通补贴等），按国家规定缴纳五险一金。
2. 职业发展：医院重视人才培养，提供完善的在职培训体系，包括国内外进修、学术交流、职称晋升支持等，鼓励护士向专科护理、护理管理方向发展。
3. 福利保障：享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利、职工食堂、单身宿舍（符合条件者）等，同时提供职业年金及补充医疗保险。
4. 工作环境：医院拥有先进的医疗设备和舒适的办公环境，注重人文关怀，营造积极向上的工作氛围。

注意事项

1. 应聘者须保证所提供材料真实准确,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 报名期间请保持通讯畅通,因个人原因导致无法接收通知的，责任自负。
3. 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

北京医院作为国家卫生健康委直属医院,始终致力于为员工提供广阔的发展平台和优质的职业环境，本次护士招聘是医院加强护理队伍建设、提升医疗服务质量的重要举措，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，共同为守护人民健康贡献力量。

相关问答FAQs：

Q1：应届毕业生尚未取得护士执业证书，是否可以报名本次招聘？
A1：可以，应届毕业生若尚未取得护士执业证书，需提供通过国家护士执业资格考试的成绩合格证明，并在入职后一年内取得证书，否则将解除劳动合同，社会人员则必须持有有效的护士执业证书。

Q2：招聘考试中的专业操作技能考核会提前公布范围吗？
A2：专业操作技能考核主要考察临床护理常用操作，如静脉输液、无菌技术、心肺复苏、吸痰等，具体范围参照国家《护理技术操作规范》，考试前会在医院官网公布考核项目及评分标准，应聘者可提前参考相关教材进行准备，医院不提供针对性培训。