近期山东省各地市陆续发布2025年度事业单位公开招聘公告,涵盖教育、医疗、科研、综合管理等多个领域,为求职者提供丰富岗位选择,以下为最新招聘信息综合整理:

招聘规模与范围
本次全省计划招聘事业编人员超8000名,其中省直单位岗位约500个,各地市中济南、青岛、烟台、潍坊等城市招聘规模较大,县级岗位占比达65%以上,招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主,部分地市面向退役军人、残疾人等群体定向招录,年龄一般要求在18-35周岁,高级职称人员可放宽至40周岁。
重点岗位分布
- 教育系统:各地中小学、幼儿园教师岗位占比约35%,其中语文、数学、英语等学科需求量大,部分地市紧缺心理辅导、特殊教育等专业教师,要求具备相应教师资格证,应届生需在入职前取得证书。
- 医疗健康:省立医院、齐鲁医院等三甲医院及基层医疗机构招聘临床医生、护理人员、医技人员超2000名,中医、影像、麻醉等专业需求突出,部分岗位要求硕士及以上学历或规培证书。
- 综合管理:各地市事业单位办公室、财务、信息技术等岗位占比40%,要求本科及以上学历,熟悉计算机操作,部分岗位需具备相关工作经验或职业资格证书。
- 科研与基层服务:省科学院、农科院等科研单位招聘科研助理、实验员岗位,基层“三支一扶”、乡村振兴服务岗同步招聘,服务期满可落实事业编。
报名与考试安排

- 报名时间:多数地市报名时间为2025年3月中下旬至4月上旬,省直单位报名截止较早,集中在3月底,报名方式统一为网上报名,通过各市人社局官网或“山东人事考试信息网”提交材料。
- :笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科,部分岗位加试《写作》,面试形式以结构化面试为主,教育、医疗岗位增加专业技能测试,笔试时间统一为2025年4月20日,面试在5月中下旬陆续开展。
- 政策优惠:面向“应届高校毕业生”岗位实行“先上岗、再考证”政策,服务基层项目人员、艰苦边远地区岗位笔试成绩加5-10分。
注意事项
- 应聘人员需如实填写个人信息,学历学位、资格证书等材料需在资格审查时提供原件,造假者取消资格。
- 部分岗位要求“户籍所在地”或“生源地”,需仔细阅读岗位表备注说明。
- 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,传染病、色盲色弱等疾病不合格。
相关问答FAQs
Q1:非山东省户籍的应届毕业生能否报考?
A:可以,除部分定向岗位或明确要求户籍的岗位外,全省事业单位招聘面向全国普通高等院校应届毕业生和社会在职人员,户籍限制仅适用于少数县级基层岗位,具体以各岗位表要求为准。
Q2:服务基层项目人员如何享受加分政策?
A:参加“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目且服务期满考核合格的应聘人员,需在报名时提交服务期满证书原件及复印件,由县级主管部门审核确认后,笔试成绩可享受5-10分加分,加分政策不可叠加。

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