宝丰公开招聘辅警

宝丰县近期面向社会公开招聘辅警，旨在充实公安辅警队伍，提升社会治安防控能力，此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向宝丰县户籍或符合条件的社会人员，提供多个岗位选择，满足不同求职者的需求，招聘公告已于近日通过宝丰县人民政府官网、宝丰县公安局官方微信公众号等渠道发布，报名时间为自公告发布之日起至2025年10月20日,逾期不再受理。

招聘条件方面，要求年龄在18至35周岁之间（部分特殊岗位可适当放宽），具有大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中，应聘者需拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的道德品行和身体条件，能够适应警务辅助工作需要，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；曾被开除公职或被辞退的；其他不适宜从事辅警工作的情形，报名方式采用线上报名，应聘者需登录指定报名系统，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、户口本、学历证书、退伍证（如有）等,报名成功后需等待资格初审。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容包含公共基础知识、法律基础知识、时事政治及写作能力，满分为100分，主要考察应聘者的综合素养和基础能力，面试采用结构化面试形式，重点考察语言表达、应变能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%，笔试结束后，根据成绩从高到低按1:2的比例确定进入面试人员名单，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40，考试结束后，将根据总成绩排名确定拟录用人员，并进行体检和政审，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审主要考察应聘者的政治思想、道德品质、现实表现及家庭背景等。

被录用人员将与宝丰县公安局签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核合格的予以正式录用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照宝丰县辅警标准执行，包含基本工资、绩效工资、社会保险及住房公积金，并提供工作餐、服装装备及年度体检等福利，辅警岗位将提供完善的职业发展通道，表现优秀者可参加岗位晋升培训,逐步向管理岗位或专业技术岗位发展。

此次招聘辅警工作严格按照程序进行，全程接受社会监督，确保招聘过程的公平、公正、公开，应聘者需密切关注官方发布的招聘信息，及时了解报名、考试及录用等环节的时间安排，避免因错过重要时间节点而影响报考，应聘者应确保所提供的信息真实有效，如有弄虚作假行为,一经查实将取消报考资格并追究相关责任。

相关问答FAQs：

1. 问：非宝丰县户籍人员是否可以报考此次辅警招聘？
   答：根据招聘公告，非宝丰县户籍人员若符合以下条件也可报考：①在宝丰县有固定住所且居住满1年；②在宝丰县辖区内企业或单位连续工作满2年；③配偶或父母为宝丰县户籍，需提供相关证明材料，如居住证、劳动合同或亲属关系证明等。

   

2. 问：辅警岗位是否有加班情况？加班费如何计算？
   答：辅警岗位根据工作需要可能存在加班情况，法定节假日及双休日加班的，将按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付加班费，平时加班则按小时工资的1.5倍计算，具体标准以劳动合同约定为准，单位会根据工作安排实行调休制度,保障员工合法权益。