河南省民政厅公开招聘何时开始报名？

河南省民政厅公开招聘工作一直是社会关注的焦点，尤其是近年来随着民政事业的发展，对专业人才的需求不断增加，根据最新发布的招聘信息，2023年河南省民政厅及直属事业单位面向社会公开招聘工作人员共计XX名，涵盖多个岗位类别和专业领域，旨在选拔优秀人才充实民政系统队伍,提升公共服务水平。

本次招聘对象主要面向普通高等院校应届毕业生及符合条件的社会在职人员，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，同时需满足各岗位具体的专业、学历、年龄等要求，应届毕业生要求在2023年7月底前取得相应学历学位证书；社会在职人员需具有相关工作经历，年龄一般不超过35周岁,部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。

招聘岗位主要包括综合管理类、专业技术类和工勤技能类三大类别，具体涉及办公室文秘、政策法规研究、社会救助管理、养老服务促进、儿童福利保障、社会组织管理、社会工作服务、信息网络维护、财务会计等多个领域，省民政厅机关办公室文秘岗位要求中文、新闻、政治学等相关专业本科及以上学历，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力；省社会福利服务中心养老服务管理岗位则要求社会工作、老年服务与管理等相关专业，熟悉养老服务政策法规，具有1年以上养老服务行业工作经验；省社会组织发展服务中心社会组织管理岗位需法学、公共管理等相关专业背景，熟悉社会组织登记管理政策,具备一定的组织协调能力。

报名方式采取网上报名与资格初审相结合的方式，报考人员需登录河南省人力资源和社会保障厅官网或河南省民政厅官网“事业单位公开招聘”专题入口，如实填写并提交个人信息，上传本人近期免冠正面证件电子照片，报名时间为XXXX年X月X日X时至X月X日X时，每人限报一个岗位，报名期间可查询资格审查结果，未通过者可改报其他岗位，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考者与招聘条件不符的,随时取消其招聘资格。

考试分为笔试和面试两个环节，笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，满分均为100分，主要测试报考者的基本素质、综合能力和专业知识。《公共基础知识》内容涵盖政治、法律、管理、经济、公文写作、民政政策法规及省情等知识，笔试时间为XXXX年X月X日，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试采取结构化面试、情景模拟、实际操作等方式进行，主要考察报考者的专业素养、业务能力、应变能力及岗位匹配度，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算,根据总成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检合格者进入考察环节，考察不合格或自愿放弃者，按总成绩从高分到低分依次递补，拟聘人员名单将在河南省民政厅官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序和纪律，接受社会监督，河南省民政厅提醒广大报考者，通过官方渠道获取招聘信息，谨防上当受骗，同时认真阅读招聘公告，按要求准备报名材料，确保信息真实准确，对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的报考者，一经查实，取消其应聘资格,并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

此次公开招聘不仅是河南省民政厅加强队伍建设的重要举措，也为有志于投身民政事业的人才提供了发展平台，民政工作关系民生、连着民心，通过选拔高素质专业人才，将进一步推动河南省民政事业高质量发展，提升民生保障和服务水平，为建设幸福河南贡献力量，符合条件的报考者应把握机会，积极准备，争取通过选拔,在民政岗位上实现个人价值与社会价值的统一。

相关问答FAQs：

1. 问：河南省民政厅招聘对非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否开放报名？
   答：根据本次招聘公告，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在报名前取得相应学历学位证书的，符合岗位专业要求和其他条件的，可以报考，但需注意，部分岗位可能明确要求“普通高等院校毕业生”,报考时需仔细阅读岗位表备注信息。

2. 问：在职人员报考河南省民政厅招聘，是否需要原单位同意？
   答：在职人员报考需在报名时自行提交原单位同意报考的证明材料，若被确定为拟聘用人员，需在规定时间内提供与原单位解除人事（劳动）关系的证明，方可办理聘用手续，未提供者或因原单位不同意报考导致无法入职的,责任由报考者自行承担。