江宁区图书馆招聘什么岗位？要求有哪些？

江宁区图书馆作为区域内重要的公共文化服务阵地，始终致力于为读者提供优质的文献资源与多元化文化服务，根据工作发展需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才,具体招聘信息如下：

本次招聘岗位主要包括图书管理、读者服务、活动策划、技术支持等方向，招聘人数共计15名，其中管理人员3名，专业技术人员12名，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，热爱图书馆事业，具有较强的责任心、服务意识和团队协作精神。

学历要求方面，管理人员岗位需具有全日制本科及以上学历，且具有5年以上相关工作经验；专业技术岗位需具有全日制本科及以上学历，其中图书情报、档案管理、汉语言文学、新闻传播学、计算机科学与技术等相关专业优先，2023届应届毕业生也可应聘，年龄要求为18周岁以上、35周岁以下,部分岗位对高级职称人员或具有特殊技能者可适当放宽年龄限制。

报名方式采用线上报名，应聘人员需登录江宁区人事人才公共服务网（www.jnrc.gov.cn）或“江宁人社”官方微信公众号，下载并填写《江宁区图书馆公开招聘报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件，以“姓名+应聘岗位”命名发送至邮箱jnqtsg@163.com，报名时间自公告发布之日起至2023年12月15日17:00截止，每人限报一个岗位，多报无效，报名材料需真实准确，凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容主要包括公共基础知识、专业知识（含图书情报基础、服务规范、活动策划等）和写作能力，满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，满分100分，面试成绩合格线为60分，最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算,根据总成绩确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘用人员名单将在江宁区政府门户网站公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格的予以留用,不合格的解除聘用合同。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序和纪律，接受社会监督，咨询电话：025-52701234，监督电话：025-52701890，应聘人员需及时关注招聘网站通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响应聘的,责任自负。

相关问答FAQs：

1. 问：非图书情报专业的应届毕业生可以应聘图书管理岗位吗？
   答：可以，本次招聘中，图书管理岗位除图书情报类专业外，汉语言文学、历史学、管理学等相关专业应届毕业生也可报考，但需具备良好的计算机操作能力和沟通表达能力，部分岗位可能会在笔试中侧重考查图书情报基础知识,建议应聘者提前了解相关内容。

   

2. 问：应聘人员的工作经历如何计算？
   答：工作经历截止时间为2023年11月，年限按足年足月累计计算，如在党政机关、事业单位、企业等机构从事相关工作，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明，在校期间的实习、勤工助学等经历不视为工作经历。