人民网公开招聘报名表如何获取？

人民网作为中央重点新闻网站，始终致力于打造权威、专业的新闻传播团队，现面向社会公开招聘优秀人才，此次招聘涵盖新闻采编、技术研发、新媒体运营、行政管理等多个领域，旨在吸纳具有扎实专业素养、创新思维和强烈责任感的优秀人才,以下为本次招聘的详细信息及报名指引。

招聘对象及基本条件

本次招聘面向全国普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，要求应聘者政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，需具备岗位所需的专业知识、技能和工作能力，身体健康，能适应岗位工作要求，应届毕业生须在入职前取得学历学位证书，社会在职人员需具备相关工作经历,具体要求以各岗位招聘条件为准。

招聘岗位及报名方式

本次招聘岗位包括但不限于：时政新闻记者、编辑、内容审核专员、前端开发工程师、数据分析师、新媒体运营主管、行政综合管理等，各岗位的具体职责、任职资格及招聘人数可通过人民网官方网站“招考招聘”专栏或“人民网招聘”微信公众号查询，报名采用网上报名方式，应聘者需登录人民网公开招聘报名系统（http://hr.people.com.cn），按要求如实填写《人民网公开招聘报名表》，并上传个人简历、学历学位证书、相关资格证书及获奖证明等材料，报名截止时间以官方公告为准，请应聘者密切关注报名时间,避免错过。

报名注意事项

1. 信息真实性：应聘者须确保所提交的信息和材料真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2. 材料规范：上传的文件需为PDF或JPG格式，单个文件不超过2MB，确保清晰可辨。
3. 岗位匹配：每人限报一个岗位，报名后不可更改，请根据自身条件及岗位要求慎重选择。
4. 联系方式：请保持报名时所留手机号码和邮箱畅通，以便接收后续笔试、面试通知。

招聘流程

招聘流程包括报名资格审查、笔试、面试、体检、背景考察及公示录用等环节，笔试主要考察岗位所需的专业知识、综合能力及政治素养，面试形式包括结构化面试、专业能力测试等，具体时间、地点及要求将通过短信或邮件通知，请应聘者及时查收并按要求参加，录用人员将与人民网签订劳动合同,享受具有竞争力的薪酬福利及完善的职业发展体系。

温馨提示

人民网招聘工作坚持公开、公平、公正原则，不收取任何报名费用，也未委托任何机构或个人开展培训相关业务，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，如有疑问，可通过官方渠道咨询：咨询电话：010-XXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）；咨询邮箱：zhaopin@people.com.cn。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对工作经验有何要求？
A1：不同岗位对工作经验的要求有所不同，部分技术类或管理类岗位（如新媒体运营主管、前端开发工程师）要求具有2年以上相关工作经验；新闻采编类岗位对应届毕业生开放，同时欢迎有媒体从业经验的社会人士报考；行政综合类岗位根据岗位级别设定1-3年不等的工作经验要求，具体可查阅各岗位的“任职资格”说明,或咨询招聘办公室。

Q2：报名表提交后是否可以修改？
A2：在报名截止时间前，应聘者可登录报名系统修改个人信息及上传材料，但仅限一次机会，建议在提交前仔细核对所有信息，确保准确无误，报名截止后，系统将自动关闭，不再接受任何修改或补交材料，若因信息错误导致无法通过资格审查,责任由应聘者自行承担。