常州事业单位招聘何时开始？

根据最新发布的招聘信息，常州市2023年下半年事业单位公开招聘工作已全面启动，本次招聘涉及全市各级各类事业单位，涵盖教育、医疗、科研、文化等多个领域，计划招聘人员数百名，具体岗位包括管理岗、专技岗和工勤岗，其中以专业技术岗位需求为主，招聘对象以普通高等院校应届毕业生和社会在职人员为主,部分岗位面向具有丰富经验的专业人才或特殊技能人才开放。

本次招聘报名采用网络方式进行，报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日16:00，报名平台为常州市人事考试网，报考人员需登录指定网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，报名资格审核分为初审和复审两个阶段，初审结果可在报名后2个工作日内查询，复审将在笔试后进行，报考人员需注意，岗位表中明确要求的专业、学历、工作经历等条件，均需在报名时提供相应的证明材料，如学历学位证书、职业资格证书、工作证明等，确保信息真实有效,否则将取消考试资格。

考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容为《综合知识和能力素质》和《专业知识》两科，综合知识和能力素质》为所有岗位必考科目，主要测试报考人员的政治理论、法律知识、公文写作、职业道德等基础素养；《专业知识》根据岗位类别分为教育、医疗、综合等不同类别，考察报考人员的专业基础知识和应用能力，笔试时间为2023年11月18日，具体考点及注意事项将在准考证中明确，面试形式为结构化面试，主要考察报考人员的岗位匹配度、语言表达、应变能力等综合素质，面试人选根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定，面试成绩占总成绩的40%。

招聘政策方面，对符合条件的高校毕业生、基层服务项目人员、退役军人等群体设有定向岗位或加分政策，参加“大学生志愿服务西部计划”“苏北计划”等基层服务项目且服务期满考核合格的报考人员，可享受笔试成绩加5分的优惠政策；在常州服务且期满考核合格的“三支一扶”人员，可报考定向岗位，部分艰苦边远地区或特殊岗位的招聘条件适当放宽，如学历要求可放宽至大专，年龄可放宽至40周岁以下,具体以岗位表为准。

体检和考察环节严格按照事业单位招聘标准执行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，考察侧重于报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟录用人员名单将在常州市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议后办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的,取消聘用资格。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历可以报考本次事业单位招聘吗？
   答：根据岗位要求，部分岗位明确接受非全日制学历报考，但需提供国家承认的学历学位证书及学信网认证报告，具体岗位的学历要求详见《岗位表》,报考时需仔细核对岗位条件。

   

2. 问：在职人员报考需要单位同意吗？
   答：本次招聘中，在职人员报考需提供单位同意报考的证明材料，若被录用后原单位不同意解除劳动关系的，将取消录用资格，建议报考前与原单位充分沟通,避免影响后续录用流程。