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常州事业单位公开招聘何时开始报名?

招聘公告 方哥 2025-10-26 07:33 0 3

根据最新发布的招聘信息,2023年常州市事业单位公开招聘工作已全面启动,本次招聘涉及教育、医疗、文化、科技等多个领域,共计划招聘工作人员500余名,其中综合管理岗、专业技术岗、工勤技能岗均有覆盖,招聘单位包括常州市教育局直属学校、市第一人民医院、市文化馆、市大数据管理局等50余家事业单位,招聘岗位涵盖教师、医师、科研人员、会计、信息技术等多个专业类别,学历要求从大专到研究生不等,工作经验要求根据岗位性质有所不同,部分岗位面向应届毕业生定向招聘。

常州事业单位公开招聘何时开始报名?

招聘流程方面,本次招聘采用网上报名方式,报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日16:00,报名平台为常州市人事考试网,报考人员需登录指定网站,按照要求如实填写个人信息并上传相关证明材料,每人限报一个岗位,资格初审时间为10月16日9:00至10月21日12:00,初审合格者方可参加笔试,笔试科目分为《综合知识》和《专业知识》两科,综合知识》包括政治、法律、经济、管理、科技、人文、公文写作等基础内容,《专业知识》根据岗位类别设置不同考试范围,教育类岗位重点考查教育理论基础和学科专业知识,医疗类岗位侧重于临床医学知识和专业技能,综合管理岗则注重分析解决问题能力和文字表达能力,笔试时间为11月4日,具体地点以准考证为准。

资格复审环节将在笔试成绩公布后进行,进入资格复审的人员需携带身份证、学历学位证书、岗位要求的相关资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件到指定地点进行现场审核,面试形式根据岗位特点采取结构化面试、专业技能测试、试讲、实际操作等多种方式,主要考察应聘人员的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度,总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算,根据总成绩从高到低确定体检和考察对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

本次招聘对报考人员的条件有明确要求,基本条件包括具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具备岗位所需的专业或技能条件,以及岗位所需的其他条件,年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下,部分高级专业技术岗位或紧缺人才岗位可放宽至40周岁;学历要求以大专及以上学历为主,部分科研或管理岗位要求本科及以上学历,并取得相应学位;专业要求与招聘岗位紧密结合,教育类岗位要求师范类专业背景,医疗类岗位要求临床医学、医学影像等相关专业,信息技术类岗位则侧重计算机科学与技术、软件工程等专业。

优惠政策方面,对符合条件的高校毕业生、退役军人、残疾人等群体,在招聘过程中将按规定享受相应的政策倾斜,应届毕业生指2023年毕业且未落实工作单位的学生,需提供就业推荐表或相关证明;服务基层项目人员需提供服务期满考核合格证书;退役军人需提供退伍证等有效证件,部分岗位设置“面向应届毕业生”或“限XX户籍”等条件,报考人员需仔细阅读招聘公,确保符合岗位要求。

常州事业单位公开招聘何时开始报名?

注意事项包括:报考人员应如实填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实取消考试或聘用资格;笔试结束后,根据笔试成绩从高到低,按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选,不足1:3的按实际人数进入面试;面试成绩合格线为60分,面试成绩不合格者不予聘用;体检或考察不合格的,依次递补符合条件者;聘用人员实行试用期制度,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格招聘程序和纪律,接受社会监督,招聘公告及后续通知将在常州市人力资源和社会保障局官网、常州市人事考试网等平台发布,报考人员需及时关注相关信息,以免错过重要时间节点,咨询方式可通过拨打招聘单位公布的联系电话或发送邮件至指定邮箱进行,咨询电话为0519-12333,咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

相关问答FAQs:

  1. 问:非全日制学历能否报考本次常州事业单位招聘?
    答:根据招聘公告,非全日制学历(如自考、成人高考、网络教育等)毕业生在取得国家承认的学历证书后,符合岗位专业和条件要求的可以报考,但需注意,部分岗位如教师、医疗等专业技术岗位可能会明确要求全日制学历,报考前需仔细阅读岗位具体要求,或直接招聘单位确认。

    常州事业单位公开招聘何时开始报名?

  2. 问:事业单位聘用后是否实行试用期?试用期多长?
    答:本次招聘的事业单位新聘用人员均实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,试用期时长一般为6个月,12个月为试用期的主要是应届毕业生或初次就业人员,具体以聘用合同约定为准,试用期间的工资福利待遇按照有关规定执行。

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