灵璧人民医院招聘什么岗位？要求有哪些？

灵璧人民医院作为当地重要的医疗服务平台，其公开招聘信息备受关注，通过互联网搜索最新招聘动态，结合医院官网及地方人社部门发布的公告，现将2023年度灵璧人民医院公开招聘相关事宜整理如下,为求职者提供全面参考。

本次招聘面向社会公开招聘各类医疗专业技术人员及辅助岗位人员，旨在优化医院人才队伍结构，提升医疗服务能力，根据招聘公告，本次招聘共涉及临床、医技、护理、行政等多个领域，计划招聘总人数为120人，其中医疗岗35人、护理岗50人、医技岗20人、行政及其他岗15人，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分紧缺岗位可放宽至全日制大专学历，要求应聘者年龄不超过35周岁,具有相关执业资格证书及工作经验者优先。

在岗位设置方面，临床医疗岗位包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室医师，要求应聘者具有临床医学专业背景，持有医师资格证书，有规培证者优先；护理岗位要求护理学专业，持有护士执业证书，具备二级以上医院工作经验者优先；医技岗位涵盖医学影像、检验、药剂、病理等技术岗位，要求相关专业背景及相应技术资格证书；行政岗位则面向财务管理、人力资源管理、信息管理等专业，要求本科及以上学历,熟悉相关办公软件及业务流程。

招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为2023年X月X日至X月X日，应聘者需登录灵璧人民医院官网或灵璧县人力资源和社会保障局官网报名系统，按要求填写个人信息并上传相关证书扫描件，资格审查贯穿招聘全过程，主要核查应聘者的学历、专业、年龄、资格证书等是否符合岗位要求，笔试内容分为专业知识测试和公共基础知识测试两部分，其中专业知识测试占70%，公共基础知识测试占30%，重点考察应聘者的专业素养和综合能力，面试采用结构化面试与实际操作相结合的方式，主要测试应聘者的岗位适应能力、专业技能水平及综合素质。

薪酬福利方面，灵璧人民医院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按国家规定缴纳五险一金，医院为员工提供完善的职业发展平台，包括定期业务培训、职称晋升支持、外出进修学习等机会，医院还设有职工食堂、员工宿舍、年度体检等福利，为外地员工提供住宿补贴,切实解决员工后顾之忧。

应聘注意事项方面，报名时需确保所填信息真实准确，因信息错误导致的资格审查不合格，责任由应聘者自行承担；笔试、面试具体时间及地点将通过短信或官网通知，应聘者需保持通讯畅通，及时关注通知；本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗；应聘者需严格遵守招聘纪律,对作弊行为将取消其考试资格。

对于符合条件的应聘者，建议提前准备相关材料，包括身份证、学历学位证书、资格证书、工作证明等原件及复印件，以便资格审查时使用，可结合招聘岗位要求，系统复习专业知识，关注医疗行业最新动态，提升自身专业素养和综合能力，在面试环节，应注重理论与实践相结合,充分展示自己的专业技能和岗位适配性。

灵璧人民医院始终坚持“人才强院”战略，高度重视人才队伍建设，此次招聘为有志于医疗事业的优秀人才提供了良好的职业发展平台，医院将以此次招聘为契机，进一步优化人才结构，提升医疗服务质量，为保障人民群众健康贡献力量，应聘者可通过灵璧人民医院官网（www.lbrmyy.com）、灵璧县人力资源和社会保障局官网或“灵璧人社”微信公众号获取最新招聘信息，如有疑问，可拨打招聘咨询电话：0557-XXXXXXX。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对工作经验有何具体要求？
   答：不同岗位对工作经验要求不同，临床医疗岗位要求具有1年以上相关临床工作经验，持有医师资格证书及规培证者优先；护理岗位要求具备二级以上医院临床护理工作经验，持有护士执业证书；医技岗位要求1年以上相关专业工作经验，持有相应技术资格证书；行政岗位对工作经验无硬性要求，但有相关工作经验者优先，应届毕业生若为硕士及以上学历或紧缺专业人才,可适当放宽工作经验要求。

2. 问：非全日制学历是否符合报名条件？
   答：本次招聘原则上要求应聘者具有全日制学历，但部分紧缺岗位（如医学影像技术、医学检验技术等）可放宽至非全日制本科学历，需同时具备相应专业资格证书及2年以上相关专业工作经验，非全日制学历应聘者需在报名时提供学历证书、学信网学历认证报告及相关工作证明，经招聘工作领导小组审核通过后方可报名，具体以岗位表中“学历要求”栏目的备注说明为准。