保康事业单位招聘何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息，保康县事业单位2023年公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘计划面向社会公开征集人才，涵盖教育、医疗、综合服务等多个领域，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行,现将相关事项详细说明如下。

本次招聘计划共设置岗位85个，招聘总人数102名，其中包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，具体岗位分布为：教育系统岗位35个，招聘中小学教师及幼儿教师48名；医疗卫生系统岗位20个，招聘医疗技术人员28名；综合及其他事业单位岗位30个，招聘综合管理、工程技术、财会等专业人员26名，应聘人员需具备国民教育序列大专及以上学历，年龄一般不超过35周岁，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁,且需具有相应岗位所需的资格证书和工作经验。

招聘程序主要包括报名、笔试、面试、体检、考察和公示聘用六个环节，报名采用网络方式进行，时间为2023年10月16日9:00至10月20日17:00，报名入口为保康县人民政府官网“事业单位公开招聘专题专栏”，应聘人员需登录网站填写《保康县事业单位公开招聘工作人员报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名期间可查询资格审查结果，未通过者可改报其他岗位，笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各100分，重点测试应聘岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质，笔试结束后，根据岗位计划数按1:3的比例确定面试入围人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的岗位匹配度、语言表达能力和应急应变能力。

政策方面，对符合条件的高校毕业生、服务基层项目人员、退役军人等群体，可享受笔试成绩加5分的优惠政策，三支一扶”人员服务期满且考核合格的，在同等条件下优先聘用，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，享受事业单位工作人员工资福利待遇；考核不合格的，取消聘用资格，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对弄虚作假、违规作弊的应聘人员，取消其考试资格；对在招聘过程中出现的违纪违规行为,将依规严肃处理。

为确保招聘工作公平公正，保康县人社局联合相关部门成立招聘工作领导小组，负责统筹协调招聘事宜，并设立监督举报电话，接受社会各界监督，招聘单位将通过官方网站及时发布笔试成绩、面试通知、体检考察结果等公告信息，应聘人员需密切关注网站动态，因个人原因未及时获取相关信息导致的后果,由应聘人员自行承担。

此次招聘是保康县加强事业单位人才队伍建设的重要举措，通过公开招聘，将进一步优化人才资源配置，提升公共服务效能，为保康县经济社会高质量发展提供有力的人才支撑，应聘人员需认真阅读招聘公告，详细了解岗位要求，提前准备相关材料，确保报名和考试顺利进行，招聘过程中，如有疑问可拨打咨询电话0710-5812XXX（保康县人社局事业单位人事管理科），或发送邮件至bksygz@163.com咨询。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对专业有何要求？哪些专业可以报考综合管理岗？
   答：本次招聘岗位专业要求参照《湖北省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行，不同岗位对专业有具体限定，综合管理岗一般要求汉语言文学、行政管理、公共事业管理、法学、经济学类等相关专业，具体以岗位表为准，应聘人员需在报名时确认所学专业与岗位要求一致，若专业名称不完全一致，可提供课程设置、学习成果等证明材料,由招聘单位审核认定。

2. 问：服务基层项目人员在报考时需要提供哪些材料？如何享受加分政策？
   答：服务基层项目人员（含“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生村官）需在报名时上传服务期满考核合格证书、服务单位证明及身份证扫描件，笔试结束后，应聘人员需持相关证明材料原件及复印件到保康县人社局进行现场审核，经审核符合条件的，将在笔试成绩基础上加5分，加分政策不可叠加,符合多项条件的只享受一次加分。