太和县幼儿教师招聘何时开始？

根据最新发布的招聘信息，太和县2023年面向社会公开招聘幼儿教师工作已正式启动，本次招聘旨在加强幼儿教师队伍建设，提升学前教育质量，满足县域内公办幼儿园及普惠性民办幼儿园的教育需求，招聘计划共涉及150个岗位，其中城区幼儿园80名，乡镇幼儿园70名，招聘对象以学前教育专业为主，兼顾师范类相关专业毕业生，要求应聘者具备幼儿教师资格证及大专及以上学历，年龄不超过30周岁（优秀者可适当放宽），招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示及聘用等环节，报名时间为2023年8月10日至8月20日,通过太和县教育局官方网站进行统一报名。

招聘条件方面，明确要求应聘者需具有中华人民共和国国籍，热爱幼教事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和身体心理素质，学历要求为全日制普通高校大专及以上学历，学前教育、幼儿教育专业优先，非学前教育专业需具备幼儿教师资格证，要求应聘者具有普通话二级甲等及以上证书，有艺术特长者（如钢琴、舞蹈、美术等）在同等条件下优先录用，对于有违法违纪记录、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及不符合招聘岗位条件要求的人员,均不得报考。

报名方式采取网上报名与资格初审相结合的方式，应聘者需登录太和县教育局官网“公开招聘报名系统”，如实填写《太和县公开招聘幼儿教师报名表》，并上传本人身份证、学历证书、幼儿教师资格证、普通话等级证书、近期免冠证件照等相关材料扫描件，报名资格初审由县教育局招聘工作办公室负责，初审合格者方可参加笔试，笔试科目包括《幼儿教育基础知识》和《学前教育专业知识》两门，主要考查幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育政策法规、教育活动设计与组织等内容，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试时间定于2023年9月16日,具体考点及注意事项将在准考证中注明。

面试环节主要采用技能测试与结构化面试相结合的方式，技能测试内容包括故事讲述、歌曲弹唱、舞蹈表演、绘画及手工制作等，重点考察应聘者的专业素养和教学实践能力；结构化面试主要围绕幼儿教育理念、班级管理、家园沟通等方面进行提问，满分为100分，面试成绩占总成绩的60%，面试时间定于2023年10月中旬，具体地点及要求将通过短信或官网通知，总成绩按照笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成，根据总成绩从高分到低分确定体检和考察人选，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

聘用人员实行劳动合同制，由县教育局统一分配到公办幼儿园及普惠性民办幼儿园工作，服务期限不少于5年，工资待遇按照太和县幼儿教师薪酬标准执行，享受五险一金、职称评定、培训晋升等福利政策，县教育局将建立幼儿教师专业发展档案，定期组织业务培训和教学研讨，提升教师专业素养，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的公平、公正、公开，对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，将取消其聘用资格，并记入诚信档案；对于工作人员违规违纪的,将严肃追究相关责任。

此次招聘是太和县推进学前教育发展的重要举措，旨在通过公开招聘选拔优秀幼儿教师，优化教师队伍结构，提升学前教育整体水平，近年来，太和县持续加大对学前教育的投入，新建、改扩建公办幼儿园20所，新增学位3000余个，有效缓解了“入园难”“入园贵”问题，此次招聘将进一步充实幼儿教师力量，为全县学前教育事业发展提供人才支撑，县教育局相关负责人表示，将严格按照招聘程序，认真做好各项工作，确保招聘质量，为孩子们选配合格、优秀的幼儿教师,推动全县学前教育事业再上新台阶。

相关问答FAQs：

1. 问：非学前教育专业的大专毕业生能否报考？需要具备哪些条件？
   答：非学前教育专业的大专毕业生可以报考，但必须具备幼儿教师资格证，且学历要求为全日制普通高校大专及以上学历，还需满足普通话二级甲等及以上证书、年龄不超过30周岁等基本条件，有艺术特长者可优先考虑，报名时需按要求上传幼儿教师资格证等相关材料扫描件,通过资格初审后方可参加笔试。

2. 问：招聘考试中的技能测试具体包括哪些内容，分值如何分配？
   答：技能测试主要考察幼儿教师的专业实践能力，具体包括故事讲述（20分）、歌曲弹唱（20分）、舞蹈表演（20分）、绘画（20分）和手工制作（20分）五个部分，总分100分，测试重点考察应聘者的语言表达、艺术素养和动手能力，其中故事讲述需自选儿童故事进行脱稿讲述，歌曲弹唱需现场抽选曲目，舞蹈表演和绘画、手工制作均需在规定时间内完成作品，技能测试成绩将计入面试总成绩，占总成绩的60%。